Создан заказ №3515093
6 января 2019
Цель данной работы состоит в исследовании системы мотивации персонала на примере ООО «Строительный двор».
Как заказчик описал требования к работе:
От 60 % антиплагиат,вопросы напишу позже, которые должны быть раскрыты.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе экономического развития проблема эффективного использования человеческих ресурсов является актуальной, как в масштабах государства, так и в масштабах отдельно взятого предприятия. За последнее десятилетие статус работника эволюционировал от досадной, но необходимой статьи расходов, до основного источника прибыли.
Изучению системы мотивации были посвящены работы таких зарубежных исследователей как А. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Маслоу, Л. Макклелланд, Ф. Герцберг, К. Левин, В. Врум, Б. Скиннер, Л. Портер, Д. Аткинсон, Д. Макгрегор.
Все вышесказанное обуславливает актуальность темы данной работы.
Цель данной работы состоит в исследовании системы мотивации персонала на примере ООО «Строительный двор».
Задачи исследования:
рассмотреть понятие, сущность и значение мотивации;
дать характеристику основных методов мотивации в организациях;
отметить роль стимулирования в системе мотивации работников;
провести анализ практических аспектов мотивации персонала на примере ООО «Строительный двор»;
провести анализ существующей мотивации деятельности персонала ООО «Строительный двор»;
разработать направления совершенствования мотивации персонала;
осуществить разработку мероприятия по устранению выявленного недостатка и оценка их социально-экономической эффективности.
Объектом данной работы является ООО «Строительный двор». Предметом – система мотивации персонала ООО «Строительный двор».
Теоретической базой при написании работы выступили учебные пособия, периодические материалы по заданной тематике.
Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, анкетирование.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы, приложениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы состоит в исследовании системы мотивации персонала на примере ООО «Строительный двор»..docx
2019-12-07 00:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор выполнил работу в срок, все соответствовало заявленному. Работу доработала сама на оригинальность. Автору большое спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
