Создан заказ №3519771
7 января 2019
Предмет: организация и нормирование труда
Как заказчик описал требования к работе:
Тему выбираете самостоятельно.
Работа должна быть выполнена полностью по методичке (задания(план) к каждой теме присутствуют).
Антиплагиат не менее 50%.
Обратная связь, информирование об этапах выполнения.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы обусловлена тем, что система оплаты и стимулирования персонала является ключевым элементом в деятельности организаций. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли, имеется ряд спорных вопросов, которые более детально будут рассмотрены в данной работе.
В современных условиях развития мировой финансово-хозяйственной системы от рационально организованного механизма стимулирования и оплаты труда зависят основные показатели деятельности организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно поэтому, руководители современных организаций уделяют большое внимание данному вопросу.
От уровня оплаты и стимулирования персонала зависят основные показатели финансово-хозяйственной деятельности компании как в настоящий момент времени, так и в долгосрочной перспективе
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития системы оплаты труда АО «Макфа»
Задачи:
1. Изучить методику построения оплаты труда на предприятии и ее связь с нормированием труда;
2. Исследовать связь заработной платы предприятия с эффективностью выполнения норм;
3. Провести анализ действующей системы оплаты труда на конкретном предприятии АО «Макфа»;
4. Разработать мероприятия по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии;
5. Оценить экономический эффект от предложенных мероприятий.
Объект исследования – АО «Макфа».
Предмет исследования – исследование система оплаты труда в АО «Макфа».
При написании работы были использованы методы статистики и анализа, благодаря которым написание работы стало более рациональным.
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам исследования стимулирования, мотивации и оплаты труда, такие как Савенок Е.С, Степанова С.Н., Мальцева Е.С., Родермель Т.А. и т.д.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Предмет: организация и нормирование труда.docx
2019-02-13 20:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор сделал работу с задержкой.Работа не соответствует требованиям.В корректировку не отправляла.Работой недовольна
Хочешь такую же работу?
300 ₽
