Создан заказ №3521323
7 января 2019
Цель исследования - проанализировать систему управления персоналом в стрессовых ситуациях на примере ООО «Первая Лифтовая Компания».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по организационному развитию. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На данный момент стресс является неотъемлемой частью рабочего места. Его провоцируют: неуверенность в рабочем месте, большая конкуренция на рынке, интенсивно изменяющаяся внешняя среда, повышенные требования к подчиненным, большой объем поступающей информации, необходимость взаимодействовать с большим количеством людей… Все эти факторы приводят к переутомлению и, в итоге к стрессу. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Любая деятельность в компании строго регламентирована должностными инструкциями, согласно которым работник выполняет определенные функции. Определить влияние на результат труда личных качеств, можно зная структуру функциональных обязанностей. Указанные обстоятельства способны определить насколько актуальна проблема рассмотрения стресса и стрессоустойчивости человека в экстремальных условиях его производственной деятельности, которая способна вызвать конфликты и противоречия, преодалевать которые необходимо при помощи профилоктических мероприятий, которые изучены на основе природы стрессов. Особую актуальность при этом приобретают задачи, связанные с управлением производственным стрессом, в условиях реальной промышленной деятельности.
Степень разработанности проблемы исследования данной темы достаточно высока, так как многие ученые, как отечественные, так и зарубежные, в настоящее время видят необходимость более детального и глубокого ее рассмотрения. Исследованием данной темы, занимались такие ученые, как: Бодров В.А., Водопьянова Н.Е., Жукина Е., Иванов С.В., Игумнов С.В., Селье Г., Щербатых Ю.В.. Однако, проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью совершенствования механизма проведения диагностики стрессовых состояний, и не достаточной теоретической разработанностью данной темы.
Цель исследования - проанализировать систему управления персоналом в стрессовых ситуациях на примере ООО «Первая Лифтовая Компания».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность организационного стресса: понятие, факторы возникновения, последствия;
изучить методы управления стрессами в организации;
дать общую характеристику деятельности предприятия ООО «Первая Лифтовая Компания»;
провести анализ наличия стрессовых ситуаций в компании;
проанализировать систему управления персоналом в стрессовых ситуациях в ООО «Первая Лифтовая Компания»;
разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом в стрессовых ситуациях ООО «Первая Лифтовая Компания».
Предметом дипломной работы является система управления стрессами в ООО «Первая Лифтовая Компания»
Объект работы – методы управления стрессами в ООО «Первая Лифтовая Компания».
Методологической и информационной основой являются: теоретические и практические разработки отечественных и зарубежных специалистов в области управленческой психологии и управления персоналом - Аракелова Г.Г., Волкова И.А., Ганзина В.А., Губачева Ю.М., Кабушкина Н.И. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - проанализировать систему управления персоналом в стрессовых ситуациях на примере ООО «Первая Лифтовая Компания»..docx
2020-01-13 06:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа в срок. Все замечания исправлялись менее чем за сутки. Автор пошел мне на встречу и из-за моей ошибки переделывал некоторые моменты в работе
Хочешь такую же работу?
300 ₽
