Создан заказ №3523480
8 января 2019
Менеджмент как организационно-целевое управление
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую работу с возможностью внесения корректировок/ редактирования курсовой по истечению срока в 1 месяц (срок проверки курсовой преподавателем). По факту тема курсовой еще не выбрана, можно выбрать кукую будет удобно. Имеется 22 темы :
1 Особенности управления организациями в сов
ременных условиях и пути его совершенствования.
2 Менеджмент как организационно-целевое управление.
3 Основные функции в системе менеджмента.
4 Проектирование организации.
5 Построение организационных структур.
6 Системный подход при анализе потенциала организации.
7 Анализ внешней и внутренней среды организации.
8 Выбор стиля руководства в организации.
9 Роль мотивации в поведении организации.
10 Человеческий фактор в управлении организацией.
11 Управление процессом реализации изменений и нововведений
12 Управление поведением в конфликтных ситуациях.
13 Процессы принятия решений в организации.
14 Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией.
15 Менеджмент человеческих ресурсов.
16 Организационная культура и ее роль в современных организациях.
17 Жизненный цикл организации и управление организацией.
18 Проблемы коммуникаций в современных организациях.
19 Барьеры на пути эффективных коммуникаций.
20 Формирование группового поведения в организации.
21 Корпоративная культура в организации.
22 Эффективность менеджмента организации.
Также прикладываю методические рекомендации
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы. Основу любого предприятия составляет человеческий фактор, заключающийся в знании субъектом управления своего дела, в умении организовывать свою деятельность и работу коллектива в целом. Центральной фигурой в организации выступает профессионал - управляющий, способный видеть перспективы развития данного предприятия, умеющий ставить преодолимые цели, быстро находить выход из сложных, неординарных ситуаций, умеющий быстро оценивать реальную ситуацию, находящий оптимальное решение для поставленных целей.
Целью данной курсовой работы является анализ человеческого фактора в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи:
1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) проанализировать роли человеческих ресурсов и человеческого фактора,
2. рассмотреть преимущества стратегического управления человеческими ресурсами,
3. дать краткую характеристику ООО «Соланж»,
4. провести анализ управления человеческими ресурсами в ООО «Соланж»,
5. найти пути улучшения процесса управления человеческими ресурсами в ООО «Соланж».
Предметом данной курсовой работы является человеческий фактор в управлении организации, а объектом – ООО «Соланж».
Теоретическая и эмпирическая база исследования. Эмпирическая база исследования состоит из статистических данных и аналитических материалов ООО «Соланж» Теоретическая база курсовой работы - современные научные разработки, и концепции отечественных и зарубежных специалистов, исследовавших проблему человеческого фактора в управлении организации (Аникин Б. А., Рудая И. Л., Бычкова А. В., Верхоглазенко В. и другие).
Методы, используемые при написании курсовой работы, следующие:
1. метод анализа и синтеза,
2. метод сравнений,
3. логический метод и другие.
Структура работы. Данная курсовая работа состоит из введения, содержательной части, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Менеджмент как организационно-целевое управление.docx
2019-01-14 13:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор очень ответственная, всегда на связи, быстро реагирует на сообщения. Две курсовые сделала, обе сдала в срок. Советую.