Создан заказ №3525264
8 января 2019
При приеме на работу в банк экономиста Тарасова работодатель потребовал от него следующие документы
Как заказчик описал требования к работе:
вопрос сколько будет стоить решить любые две задачи
Фрагмент выполненной работы:
При приеме на работу в банк экономиста Тарасова работодатель потребовал от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, справку об обеспеченности жилой площадью, справку о состоянии здоровья.
После представления указанных документов работодатель принял Тарасова на работу с двухмесячным испытательным сроком. Испытательный срок был указан в приказе о приеме на работу, трудовой договор работодатель обещал заключить после окончания испытательного срока.
За три дня до окончания испытательного срока работодатель решил продлить ему испытательный срок еще на два месяца, так как за прошедшее время у Тарасова не было достаточно сложной работы, чтобы определить его квалификацию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кроме того, Тарасов в течение месяца болел. Через две недели после продления испытательного срока Тарасов был уволен как не выдержавший испытания. Тарасов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какие требования может предъявить Тарасов? Будут ли они удовлетворены?
Решение:
Согласно ст.65 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (далее ТК РФ) при заключении трудового договора лицо работодателю предъявляются:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка;
HYPERLINK "http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_212269/44a17b61a918b2c0510dc69c8190882575ed4205/" \l "dst100083" страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, справку о том, подвергался ли административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ в соответствующих случаях.
Работодателем от Тарасова не был затребован полный пакет документов, как того требует ТК РФ: страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы воинского учета (по-видимому, Тарасов военнообязанный или же лицо, подлежащее призыву на военную службу).
В то время как были затребован документ - справка о состоянии здоровья, не обязательный в данном случае (если банк - частная структура и вредных факторов нет):
ТК РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:
моложе 18-летнего возраста:
чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
кто трудится в пищевой индустрии;
кто оказывает медицинские услуги;
судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
торговые работники и пр.
Согласно ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
1. Исходя из условий задачи, первое требование, которое мог бы выдвинуть Тарасов, является законность затребования:
- справки о прохождении медосмотра (при условии, что статус Тарасова не подпадает ни под один из случаев обязательного ее прохождения);
- справки об обеспеченности жилой площадью, которая может иметь значение в целях последующей постановки на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий, когда работник уже будет трудоустроен и на него будут распространяться положения коллективного договора организации.
- характеристики с предыдущего места работы
Так, под деловыми качествами согласно п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ ТК РФ" (далее постановление Пленума ВС РФ №2) работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него личностных качеств работника (например, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). Исходя из судебной практики, если будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.
В аспекте применения данного пункта затребование работодателем у Тарасова характеристики с предыдущего места работы имеет значение как возможность (но не необходимость) подтверждения Тарасовым способности выполнять трудовую функцию с учетом такого личностного качества как опыт работы по данной специальности, отрасли. Однако в аспекте представления Тарасовым трудовой книжки (по своей достаточное подтверждение опыта), данное требование работодателя представляется в некоторой степени неуместным.
Тарасов может сослаться на ч.3 ст.67 ТК РФ о запрете затребования у лица, поступающего на работу, документов помимо предусмотренных ТК РФ.
Согласно п.10 Постановления Пленума ВС РФ №2 работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).
2. Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
При приеме на работу в банк экономиста Тарасова работодатель потребовал от него следующие документы.jpg
2019-01-12 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Данного автора очень рекомендую! Работа была выполнена раньше срока. При выполнении работы автор учёл все мои пожелания, за что ему отдельное спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
