Создан заказ №3525965
8 января 2019
Целью данной работы является изучение профессиональной подготовки персонала фирмы.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно повысить оригинальность курсовой работы до 65%! Не в коем случае технически! Преподаватель сразу узнает! Проверка на антиплагиат ВУЗ! Срок на 16.01.2019, крайний срок 17.01.2019 к 14.00 по МСК
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития рыночных отношений профессиональная подготовка кадров является одним из важных факторов формирования конкурентоспособности предприятия, поскольку задачей компании является не только выжить, но и оставаться конкурентоспособным как можно дольше. И успех любого предприятия напрямую зависит от производительности его работников.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в последние годы вопрос профессиональной подготовки персонала организаций очень актуален и сегодня рынок труда предъявляет достаточно высокие требования к уровню квалификации работников, подготовке кадров и повышение их квалификации имеет большое значение.
Профессиональная подготовка кадров является одной из важнейших мер активной политики занятости населения, которая обеспечивает устойчивое экономическое развитие, влияет на снижение безработицы, способствует сохранению и развитию трудового потенциала страны.
Дальнейшее развитие системы профессионального обучения персонала на предприятиях имеет особое значение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Обучение обеспечивает повышение качества профессиональных кадров предприятия, формирование их творческого мышления, умение работать в условиях инноваций, и на этой основе обеспечивают высокую производительность и эффективную занятость.
Обучение сотрудников решает сразу две проблемы: во-первых, оно помогает предприятию достичь поставленных целей, а во-вторых, способствует саморазвитию личности, повышает конкурентоспособность самого работника.
Профессиональная подготовка определяется как процесс подготовки персонала организации для успешного выполнения ее задач, то есть повышение уровня компетенции и является неотъемлемой частью профессионального развития персонала.
Целью данной работы является изучение профессиональной подготовки персонала фирмы.
Исходя из поставленной цели, вам необходимо решить следующие важные задачи:
1) изучить понятие и виды подготовки персонала;
2) рассмотреть основные методы обучения персонала;
3) дать краткое описание ТК «Вектор» и проанализировать проблемы повышения квалификации и подготовки кадров в ТК «Век-тор»;
4) изучить управление совершенствованием системы повышения квалификации и подготовки кадров;
5) рассмотреть предложения по повышению квалификации и эффективности работы персонала в телекомпании «Вектор».
Объектом исследования является профессиональная подготовка кадров.
Предметом исследования является процесс профессиональной подготовки персонала компании.
Методами исследования данной работы являются метод стратегического планирования, дифференциальный и комплексный метод.
Структура работы определяется ее объектом, целями и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения: В первой главе рассматриваются теоретические аспекты исследования. профессиональной подготовки кадров. Во второй главе анализируется система профессионального обучения и развития персонала в ТК «Вектор». В третьей главе рассматривается вопрос совершенствования системы повышения квалификации и подготовки кадров в ТК «Вектор»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение профессиональной подготовки персонала фирмы..docx
2019-01-14 21:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо за отличную работу, выполненную четко в срок и за столь короткое время! Все защитила, все прекрасно!