Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Задания по методам исследований в менеджменте
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №352637
25 ноября 2014

Задания по методам исследований в менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет Методы исследований в менеджменте, тема "Предпочтение потребителей при выборе молочной продукции". В файле понятнее все расписано работа заключается в исследовании данной темы в форме анкетирования и последующей статистической обработки результатов анкетирования
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Задания по методам исследований в менеджменте.docx
2017-05-01 04:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарен автору за отличную работу. Все вовремя , очень корркектный и грамотный автор. Очень рекомендую! Надежный человек!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Рерайт Основы риск-менеджмента в университете
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Доделать подраздел. «Влияние типологии менеджмента на разработку управленческих решений»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ российской модели менеджмента и американской модели
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование в системе менеджмента и реализация стратегического плана
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование менеджмента: основные, переменные
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные инструменты PR как средство повышения эффективности работы театра.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
РГР. Построение интегрированной процессной модели деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формы организации системы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствования систем стимулировование персонала на примере ОАО "Калужский двигатель""
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
особенности модели управления развитии персоналом в сфере сервиса
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности модели управления развитии персоналом в сфере сервиса
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория изменений и ее применение в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00277
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по формированию портфеля ценных бумаг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Собственность и управление: связь и тенденции развития.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Требования к процессному подходу со стороны организаци
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Срочно описать закупку бумаги / 40июал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Медиапланирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р Деловые коммуникации- «Принципы деловых отношений»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная система и функции управления производством
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ стратегического управления во Вкусвилл
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Инструменты оценки рисков
Качественные инструменты анализа рисков позволяют определить стимулы появления риска, выявить, на какой стадии производства появляется угроза его возникновения. Так устанавливаются вероятные области риска, раскрывается риск, сопровождающий работу предприятия, и проводится работа по оценке возможной прибыли и убытка возникновения рисков.
Для оценки риска могут быть использованы количественные и кач...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Организационная структура персонала организации
По сфере функционирования организации может быть выделено множество разных структур, соответствующих множеству самих видов деятельности.
По содержанию в организации могут быть выделены следующие базовые структуры управления персоналом:
Выделяют два ключевых способа департаментизации:
Данные способы дают разнообразие типов организационных структур персонала по характеру департаментизации:
подробнее
Инструменты оценки рисков
Качественные инструменты анализа рисков позволяют определить стимулы появления риска, выявить, на какой стадии производства появляется угроза его возникновения. Так устанавливаются вероятные области риска, раскрывается риск, сопровождающий работу предприятия, и проводится работа по оценке возможной прибыли и убытка возникновения рисков.
Для оценки риска могут быть использованы количественные и кач...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Задания по методам исследований в менеджменте
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы