Создан заказ №3527785
9 января 2019
Концепция человеческих отношений Э.Мэйо: генезис развитие и современное значение
Как заказчик описал требования к работе:
Список литературы должен включать периодику, ресурсы интернета, научные и нормативные источники.а так же ссылки , вообщем стандарт , проверка по антиплагиат .ру ( оригинальность больше 75%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что человеческие отношения в современных организациях занимают важную роль. Для руководителей организаций важно грамотно управлять и устранять возникающие конфликты в коллективе с целью поддержание должного уровня человеческих отношений, от которого зависят основные показатели финансово-хозяйственной деятельности организации. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли, имеется ряд спорных вопросов, которые более детально будут рассмотрены в данной работе.
Управление современной организацией каждый руководитель строит по-своему. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для кого-то управление организацией основывается на жесткой диктатуре, кто-то в своем управлении применяет более лояльные методы управления, а кто-то комбинирует вышеназванные методики управления.
Современный менеджмент прошел достаточно длительный путь развития и некоторые методики и инструменты управления устаревают. В этой связи, в мировых компаниях начинают использовать качественно-новые подходы к реализации управленческих полномочий, которые направлены на достижение наилучшего результата.
Концепция человеческих отношений, предложенная Э.Мэйо активно используются на современных предприятиях и по сей день. Благодаря ей, руководители применяют рациональный спектр методик управления организацией и делают его более эффективным в условиях рынка.
Целью работы является изучение развития и современного значения концепции человеческих отношений Э.Мэйо. Задачи работы:
1.Изучить понятие менеджмента и основные школы управления
2.Исследовать особенности и тенденции управления организацией
3.Рассмотреть мировоззрения Э.Мэйо в системе менеджмента
4.Охарактеризовать концепцию «человеческих отношений» Э. Мэйо и выяснить ее роль в управлении организацией
Объектом исследования в работе выступают человеческие отношения.
Предмет изучения – исследование концепции человеческих отношений Э.Мэйо.
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа.
При написании работы были использованы труды и работы отечественных и зарубежных авторов в области исследования специфики управления современными организациями и менеджмента в целом.
В частности, основу работы составили труды таких авторов, как Виханский О. С., Наумов А. И., Друкер П. и т.д.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Концепция человеческих отношений Э.Мэйо: генезис развитие и современное значение .docx
2020-05-29 20:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа сделана на высоком уровне, приняли все с первого раза, без доработки. Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
