Создан заказ №3530838
9 января 2019
Затраты на персонал и их оптимизация на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению и методические рекомендации непосредственно исполнителю
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Деятельность любого предприятия невозможно без постоянного совершенствования его управленческой деятельности, направленной на обеспечение и повышение качества выпускаемой продукции.
Существующие ранее производственные нормы выработки и заработная плата сотрудника были тесно связаны, материальное вознаграждение предусматривалось в случае перевыполнения плана. При этом, учитывая пропагандистские движения ударников, нормы выработки постоянно росли, а оплата труда оставалась прежней. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все это привело к дискредитации идеи справедливого вознаграждения.
Единая тарифная сетка, введенная для сотрудников бюджетной сферы, также не смогла внедрить элемент мотивации, поскольку все выплаты были гарантированными. В качестве альтернативы могли выступить коммерческие предприятия, но их оценка труда часто была субъективной, основывающейся на отношении собственника к работнику. В следствии этого негосударственные организации стали поднимать вопрос о повышении эффективности труда своих рабочих. Владельцы и топ-менеджеры стали обращать внимание на западные концепции. Как показывает практика, одной из самых эффективных методик стала система управления по ключевым показателям эффективности (KPI.
Именно поэтому разработка системы управления по ключевым показателям эффективности (KPI) на предприятиях является важным и актуальным вопросом в условия российской экономики.
Целью данной работы является улучшение системы оплаты труда на примере ПАО «Галс-девелопмент»
В соотвествии с данной целью поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность и характеристика управления по ключевым показателям эффективности (KPI);
- определить особенности применения системы оплаты труда по KPI;
- дать организационно-экономическую характеристику ПАО «ГАЛС-ДЕВЕЛОПМЕНТ»;
- провести анализ системы оплаты труда;
- разработать проект по внедрению системы ключевых показателей KPI в деятельность предприятия;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом данной работы является ПАО «ГАЛС-ДЕВЕЛОПМЕНТ».
Предметом данной работы является теоретические и процессы организации оплаты труда на примере ПАО «ГАЛС-ДЕВЕЛОПМЕНТ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Затраты на персонал и их оптимизация на предприятии.docx
2019-01-15 21:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор отзывчивый, претензий не имею. просто сошлись на том, что я сама выполню работу в связи с освободившимся для этого временем. спасибо автору за понимание!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
