Создан заказ №3533911
10 января 2019
Правильная постановка и реализация функций менеджмента
Как заказчик описал требования к работе:
Тематика курсовых работ (и их примерное содержание)
1.Организационная структура компании как отражение способа распределения ответственности.
Характеристика понятия “организационная структура”; критерии типологии (авторы предложенных критериев); краткая характеристика организационных структур (по сп
особу распределения ответственности: иерархическая; линейная; линейно-штабная; функциональная; упрощённая матричная; сбалансированная матричная; усиленная матричная; проектная; процессная; дивизиональная); достоинства и недостатки организационных форм, области их применения, примеры реализации той или иной организационной структуры на практике.
2. Организационная структура компании как взаимосвязь работы руководителя, процесса формирования стратегии и влияния социальных вопросов.
Характеристика понятия “организационная структура”; критерии типологии (авторы предложенных критериев); краткая характеристика организационных структур (по способу организации производства и управления: простая, бюрократическая, дивизиональная, адхократия, мессионерская форма); достоинства и недостатки организационных форм, области их применения, примеры реализации той или иной организационной структуры на практике.
3. Стратегическое планирование как этап развития управленческой мысли.
Предпосылки возникновения “стратегического планирования”; основные идеи этого этапа развития менеджмента (и их авторы), их характеристика; внедрение идей стратегического планирования на практике (зарубежный и российский опыт); современное отношение к идеям стратегического планирования (критика и мнения “за”).
4. Концепция “подвижного производства” и ее применение в практике менеджмента.
Сущность концепции “подвижного производства”, преимущества и основная ценность концепции, дальнейшее развитие идей “подвижного производства” — развитие корпоративной гибкости и скорости (исследования Роджера Н. Нейджела).
5. Основные функции менеджмента.
Концепция менеджмента как набора определенных функций; состав функций менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль, координация), как он изменялся с течением времени и в зависимости от национальных экономических особенностей (СССР, США и проч.), каковы причины этого явления. Специфические и неспецифические функции. Сбалансированность управленческих функций.
6. Бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента.
Возникновение бихевиоризма, его яркие представители, сущность предложенных теорий, развитие теорией бихевиоризма в современном менеджменте.
7. Школа научного управления в развитии менеджмента.
Зарождение школы “научного управления”, сущность идей (Ф. Тейлора, Френка и Лилиан Гилбрет, Г. Эмерсона, Г. Форда.), значение школы научного управления для развития менеджмента как науки.
8. Школа классического (административного) управления в развитии менеджмента.
Зарождение классического (административного) менеджмента, основные идеи и работы (Анри Файоль), опыт внедрения, значение исследований этой научной школы для развития и становлени
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема данной работы является актуальной, в связи с тем, что на сегодняшний день в любой организации для успешной деятельности необходим налаженный менеджмент. Менеджмент, как наука, появился относительно недавно, «пик» развития науки пришёлся на 19–ый и 20–ый века. Именно в эти столетия были заложены основы менеджмента, которые используются предприятиями и на сегодняшний день, с незначительными изменениями.
От правильной постановки и реализации функций менеджмента, в свою очередь, зависит успех реализации менеджмента организации в целом, правильная постановка функций менеджмента должна возникать в связи с внутренней и внешней средой предприятия, стратегическими перспективами и т.д.
На сегодняшний день функции управления имеют один «эталон», но могут незначительно различаться в национальных экономиках в целом (США, Япония, Россия, Европа) и в значительной степени могут отличаться в зависимости от размера предприятия, о теоретических основах основных функций менеджмента и их взаимосвязи с национальными системами менеджмента и пойдёт речь в данной работе.
Целью данной работы является изучение основных функций менеджмента.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
Провести обзорное изучение функций менеджмента;
Изучить специфические и неспецифические функции;
Провести обзор становления функций менеджмента в основных национальных системах менеджмента, в таких, как: Японском, Американском, Европейском и Советском.
Теоретическую основу для работы составляют труды отечественных и зарубежных учёных по теме.
Методы, используемые при написании работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правильная постановка и реализация функций менеджмента.docx
2021-04-20 20:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа хорошая, были не большие недочёты, но все исправлено. Работа сдана в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
