Создан заказ №3537361
11 января 2019
Целью работы является: разработка и оценка эффективности мотивации молодых работников в организации на примере ООО "АРОМАЛЮКС".
Как заказчик описал требования к работе:
Обязательно должно быть исследование. Оформление по ГОСТ
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы заключается в том, что мотивация молодых работников все больше показывает свою значимость на рынке труда. Мотивация молодых работников является основным средством обеспечения ресурсов, их продуктивного использования, стремления кадров в реализации своего потенциала. Ежедневно руководители сталкиваются с непростой задачей – а именно с разрешением проблем мотивации, пытаясь спрогнозировать, на что следует направить те или иные формы воздействия по отношению к своим подчиненным, предопределяя что следует предпринять, чтобы направить энергию молодых работников в нужное русло для реализации поставленных целей и задач. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Эффективный руководитель должен понимать, что человеческие ресурсы являются особенно важными в системе управления предприятием, от них зависит эффективность и производительность деятельности. Поэтому следует уметь использовать эффективные методы мотивации молодых работников при управлении фирмой. Чтобы и дальше удерживать свои позиции, предприятию необходимо иметь высокоэффективную систему мотивации. Проблема ООО «АРОМАЛЮКС», как и любого предприятия, обусловлена тем, что крайне сложно создать эффективную систему мотивации, чтобы ее работа была продуктивна во всех подразделениях. Как сложилось с исторических времен, ООО «АРОМАЛЮКС» - предприятие с присущими ей традициями и принципами жесткого, директивного менеджмента. Данное направление позволяет хорошо решать вопросы производственной дисциплины и обеспечения безопасности, тем самым сводя к минимуму риски, однако при этом оно лишает персонал желания и стремления к самостоятельным размышлениям, так как главной задачей является – четкое выполнение регламента и предписаний или определенных поручений руководства. Поэтому совершенствование системы мотивации молодых работников является актуальным.
Целью работы является: разработка и оценка эффективности мотивации молодых работников в организации на примере ООО "АРОМАЛЮКС".
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- изучить теоретические основы мотивации молодых работников;
- рассмотреть специфику мотивации молодых работников;
- провести оценку эффективности мотивации молодых работников ООО «АРОМАЛЮКС»;
- разработать формирование предложений и рекомендаций предприятию по совершенствованию мотивации молодых работников ООО «АРОМАЛЮКС»;
-провести оценку эффективности
мотивации молодых работников.
Объектом исследования выступает ООО "АРОМАЛЮКС",
Предметом исследования являются система мотивации молодых работников в организации ООО "АРОМАЛЮКС"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является: разработка и оценка эффективности мотивации молодых работников в организации на примере ООО "АРОМАЛЮКС"..docx
2019-01-17 14:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Добрый день. Подготовил структурно по требованиям, минимальны вопросы от преподавателя.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
