Создан заказ №3538131
11 января 2019
Внутрифирменные социальные программы:опыт лучших компаний
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие рыночной экономики нуждается в разнообразной социальной активности предприятия. Размах, формы и содержание такой активности должны определяться возможностями и экономическими интересами предприятия, экономическими и социальными потребностями производства и занятого в нем трудового коллектива. Заинтересованность трудящихся в работе организации и ее успешной экономической деятельности тем выше, чем больше предоставляется льгот и услуг, в том числе не прописанных в законодательстве. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это ведет к устойчивому составу кадров, так как работник не желает терять льготы при увольнении. Данная политика может обеспечивать дополнительный доход работников в случае невысокого уровня заработной платы (например, на государственных предприятиях), или предлагаться в качестве привлечения и сохранения квалифицированных работников при достаточно высоком уровне оплаты труда.
Социальные программы являются одним из направлений реализации стратегии развития предприятия, которое задействует социальные факторы в качестве эффективного механизма повышения производительности труда работников. Цель социальных программ как внутрифирменного механизма мотивации труда состоит в том, чтобы побудить работника работать более инициативно, творчески и результативно - с максимальной отдачей для предприятия.
Актуальность работы обусловлена тем, что внутренние социальные программы организации – это необходимый инструмент экономического стимулирования. Во-первых, в организации реализуются льготы и гарантии в рамках социальной защиты работников (социальное страхование по старости, по случаю временной нетрудоспособности, безработицы и другие), установленные на государственном или региональном уровне. Во-вторых, организации предоставляют своим работникам и членам их семей дополнительные льготы, которые относятся к элементам материального стимулирования, за счет выделенных на эти цели средств из фондов социального развития организации.
Среди работ, посвященных внутрифирменным социальным программам наибольший интерес представляют исследования таких авторов, как: А.Н. Аверина, С.В. Братющенко, Л.В. Зудиной, А.Я. Кибанова, С.М. Погосян, Л.Н. Полуниной, С.В. Шапиро и др.
В настоящей работе ставиться целью: рассмотреть внутрифирменные социальные программы.
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе раскрыты следующие задачи:
- изучить содержание социальных программ;
- рассмотреть структурные элементы социальных программ;
- рассмотреть социальные программы зарубежных компаний;
- - охарактеризовать основные направления социальных программ в российских организациях.
Объектом курсовой работы являются внутрифирменные социальные программы.
Предметом изучения - сущность внутрифирменных социальных программ.
При написании курсовой работы были использованы такие методы научного исследования как анализ литературы по управлению персоналом, специализированных периодических изданий, систематизация и обобщение научных данных.
Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, список используемых источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внутрифирменные социальные программы:опыт лучших компаний.docx
2019-03-27 15:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана хорошо,но с корректировкой.Автор всегда на связи!Радует,что цена очень демократичная.Спасибо огромное за сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
