Создан заказ №3539041
11 января 2019
Целью исследования является определение этапов формирования организационной культуры.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация - это объединение людей, чей жизненный потенциал основан на организационной культуре. Эта концепция включает в себя все, ради чего организация, делится нормами и принципами своей жизни и деятельности, выстраивает свои отношения с другими сотрудниками. Эти особенности не только отличают одну организацию от другой, но и существенно предопределяют успех выживания фирмы в рыночной экономике.
В условиях индустриально-экономического роста и преобладания экономической и культурной культуры, за редкими исключениями, не является объектом целенаправленного воздействия менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Только в 70-х годах начинается переход от отдельных случаев творчества к культуре практики, и этот процесс обусловлен инновационным предпринимательским типом развития. Роль лидеров в этом направлении играют быстрорастущие наукоемкие корпорации, которые задают темпы современного экономического роста.
В настоящее время организационная культура определяет место организации в противовес внешней среде, способ понимания окружающей действительности и внутренних отношений. Он выступает в жизни организации как предпосылка, модель и стереотип при формировании стратегии, принятии решений, распределении власти, в поведении персонала.
Успешные фирмы используют интегрированные программы управления человеческими ресурсами для повышения эффективности своей деятельности. В то же время проблемы понимания и поддержания культуры организации, а также управления ее изменениями выходят на первый план.
Целью исследования является определение этапов формирования организационной культуры.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы организационной культуры;
- показать методологические основы формирования организационной культуры.
Структура: введение, две главы и пять параграфов, а так же заключение и список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является определение этапов формирования организационной культуры..docx
2019-01-15 22:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу! все сделано четко и раньше срока, учитывая что они сжаты. Понятия реферата соблюдены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
