Создан заказ №3547005
14 января 2019
Аудит развития персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Перечень вопросов, подлежащих разработке
— введение;
— раздел 1 Теоретические и методические основы изучения проблемы (аналитический обзор);
— раздел 2 Расчетно-аналитический раздел (основная часть);
— выводы по работе;
Перечень графического материала
Формы документов (чаще всего таблицы) применяе
мые на предприятиях для анализа и планирования персонала
Организационная структура предприятия
Схемы организации на предприятии исследуемого кадрового процесса
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Значимость реализации системы развития персонала обусловлена рядом внешних и внутренних факторов: для сотрудников важен систематический внутренний рост, развитие их навыков и умений, для предприятия является необходимым обеспечение наличия высококвалифицированного персонала, который обеспечит стабильный рост финансовых показателей.
Цель курсовой работы – проведение аудита системы развития персонала на предприятии
Задачи:
Рассмотреть задачи, цели и принципы развития персонала
Рассмотреть классификацию направлений развития и обучения персонала
Проанализировать этапы проведения аудита
Проанализировать критерии оценки эффективности
Дать характеристику ПАО «Сбербанк»
Рассмотреть кадровый состав предприятия
Проанализировать систему развития и обучения персонала
Дать практические рекомендации
Объект исследования – система развития и обучения персонала ПАО «Сбербанк»
Предмет исследования – направления реализации системы развития и обучения персоналПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит развития персонала.docx
2019-01-20 12:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Получил оценку "хорошо". Очень достойная работа, автор общается, а не молчит как многие другие.