Создан заказ №3547685
14 января 2019
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Теория менеджмента
Срок сдачи: 10 февраля.
Выполнить строго по общим методическим рекомендациям ПИР(прикрепленный файл).
!!!При невозможности выполнить по данной теме оригинальность текста не менее 30% антиплагиата тему можно сменить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Основой существования любой организации является коллектив сотрудников, без него работа становится просто невозможной. В процессе осуществления трудовой деятельности сотрудники организации оказываются в определенной совокупности организационных условий, которые, в свою очередь, диктуют свои правила их взаимодействия между собой. При коммуникации работников друг с другом часто выявляются всевозможные противоречия по различным вопросам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В случае, когда данные разногласия принимают острую форму, они становятся факторами, препятствующими эффективной работе сотрудников, что уменьшает результативность деятельности организации в целом. По этой причине любой организации следует обращать особое внимание на возникающие трудовые конфликты.
Цель заключается в совершенствовании практики управления конфликтами в ООО «ЛИНКОМ ПЛЮС».
Задачи курсовой работы:
− дать определение конфликта в организациях, рассмотреть его сущность, структуру, виды и функции;
− выявить типичные причины возникновения и развития конфликтов в современных организациях;
− изучить методы управления конфликтами в современных организациях;
− дать характеристику ООО «ЛИНКОМ ПЛЮС» и провести анализ деятельности организации;
− изучить специфику конфликтов в ООО «ЛИНКОМ ПЛЮС» и практику управления ими;
− разработать рекомендации по оптимизации управления конфликтами в ООО «ЛИНКОМ ПЛЮС».
Объектом исследования является ООО «ЛИНКОМ ПЛЮС».
Предмет исследования – управление карьерой персонала на предприятии.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные результаты проведенного исследования способствуют лучшему пониманию природы и механизмов возникновения и существования конфликтов в организациях, а также дают представление о способах и методах управления конфликтами в современных организациях.
В практическом плане внедрение рекомендаций исследования по совершенствованию деятельности предприятия на основе оптимизации процесса управления конфликтами, могут быть использованы в практической деятельности ООО «ЛИНКОМ ПЛЮС», а также в других организациях различных форм собственностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление поведением в конфликтных ситуациях.docx
2019-01-20 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо за работу, все сделано в срок. Работу пока не сдала, надеюсь, что будет положительная оценка.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
