Создан заказ №3549306
14 января 2019
Цель работы заключается в исследовании теоретических аспектов применения мотивации персонала, осуществлении анализа трудовых ресурсов для разработки рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии ЗАО «Арктика».
Как заказчик описал требования к работе:
26 вариант
I. Теоретическая часть
II. Аналитическая часть
III. Проектная часть
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мотивация трудовой деятельности работников в организации является актуальным вопросом. Создать элементы мотивации и стимулирования трудовой деятельности недостаточно для получения ожидаемых результатов, необходимо представить систему сотрудникам, внедрить ее и отслеживать динамику нововведения, а в дальнейшем должно быть правильное управление, только при таком раскладе возможен положительный результат. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как показывает практика, есть компании, в которых руководители не учитывают мнение персонала, создают систему на их взгляд эффективную и в итоге получают: отсутствие достигнутых целей, низкую активность, восприятие своих должностных обязанностей как нагрузку, нежелание выполнять свою работу качественно.
Такие ученые, как О.С. Виханский, Г. Гендлер, Б.М. Генкиный, В.И. Герчиков, Ф. Гуияр, А.Я. Кибанов, Э.М. Коротков, В.С. Магун, Дж. Хант в своих трудах рассматривают проблемы стимулирования труда в системе управления персоналом организации.
Цель работы заключается в исследовании теоретических аспектов применения мотивации персонала, осуществлении анализа трудовых ресурсов для разработки рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии ЗАО «Арктика».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность и значение мотивации персонала;
- охарактеризовать сущность теории мотивации МакКлелланда;
- изучить Теория мотивации Герцберга: сущность и особенности применения;
- проанализировать трудовые ресурсы и их динамику на примере ЗАО «Арктика»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии ЗАО «Арктика».
Объектом работы выступает мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников.
Предметом работы является управление мотивацией трудовой деятельности работников ЗАО «Арктика».
Методологической основой работы послужили методы: теоретического изучения, анализа и синтеза, применение дедукции и системного подхода.
В процессе исследования были использованы учебники отечественных авторов, материалы российской печати, посвященные стимулированию трудовой деятельности. Источниками для проведения анализа послужили: данные из отчетной документации ЗАО «Арктика», утвержденная система стимулирования трудовой деятельности, средства массовой информации.
Практическая значимость работы состоит в том, что предложенные рекомендации по совершенствованию управления мотивацией трудовой деятельности, позволят организации увеличить экономические показатели деятельности, повысить конкурентоспособность на рынке труда и уровень лояльности сотрудников.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения с выводами и списка литературы. В работе рассмотрены теоретические аспекты наравне с практической составляющей управления стимулированием трудовой деятельности, представлен анализ и предложения по совершенствованию системы стимулирования трудовой деятельности в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в исследовании теоретических аспектов применения мотивации персонала, осуществлении анализа трудовых ресурсов для разработки рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии ЗАО «Арктика»..docx
2019-01-20 19:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
хороший автор ,работу сделала вовремя. были недочеты,автор все поправила по всем замечаниям, без всяких задержек.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
