Создан заказ №3552329
15 января 2019
Кадровый аудит: отечественный и зарубежный опыт
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по государственному и муниципальному управлению ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях глобального кризиса методы повышения эффективности, которые направлены на совершенствование финансовых и производственных организационных подсистем, достигают предела своих возможностей. Таким образом, дальнейшее развитие, как мелких предприятий, так и крупных корпораций неизбежно столкнется с проблемой повышения эффективности функционирования за счет качественных изменений в подходах к управлению персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
На сегодняшний день возрастает потребность предприятий в создании и применении новых методов оценки их деятельности, что обуславливает актуальность данной работы [2].
Цель работы – анализ существующих методов оценки персонала в отечественной и зарубежной практике.
Согласно цели работы были определенные следующие задачи:
определить сущность, задачи и методы кадрового аудита;
изучить систему основных инструментов кадрового аудита;
выявить особенности экспертизы отечественного аудита на фоне аналогичного зарубежного опыта.
Объектом работы является процесс кадрового аудита, который осуществляется на предприятиях.
Предметом работы являются методы и особенности проведения оценки персонала в России и за рубежомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровый аудит: отечественный и зарубежный опыт.docx
2019-01-19 14:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за отлично выполненную работу. В который раз убеждаюсь, что вы отличный автор)