Студенческая работа на тему:

14.Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала

Создан заказ №3552419

15 января 2019

14.Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала в СПб ГБУ «Культурно-досуговый центр» Калининского района(http://kdc-kalin.finzal.ru/). Есть инфо об учреждении+ на сайте много документации.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

18 января 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

14.Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала .docx

2020-04-03 11:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

В работе хорошо скомпонована теоретическая. Автор всегда готов доработать и вести работу даже после окончания срока сдачи и гарантии.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

курсовая по предмету "управленческое решение".

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

. Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производительность труда как интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление персоналом на примере японских компаний

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новые эффективные технологии рекрутмента. Сравнительная характеристика

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

персонал предприятия как объект управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация формирования дел в организации и её совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы организации обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация проведения социологических исследований

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Совершенствования системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие международной и национальной систем стандартизации и управления качеством как фактор повышения эффект

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отечественная специфика кадровой стратегии организации и ее дополнительные особенности...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом 14.Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала