Создан заказ №3554932
16 января 2019
Как мотивировать сотрудников к развитию своего потенциала?
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать эссе по теории управления. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сотрудники считаются ценным и почти неисчерпаемым источником инновационного развития для организации. Деятельность любой организации находится в зависимости от качественного исполнения сотрудниками собственных трудовых обязанностей. Формирование условий, которые способствуют раскрытию трудового потенциала работников и росту их заинтересованности в отличных результатах, считается залогом процветания организации.
Успешное продвижение продукта на рыночное поприще находится в зависимости от отлично подобранного, обученного и мотивированного персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Компетентность, внимательность, гибкость и быстрое решение появляющихся проблем – главные качества работников, которые обеспечивают успешное функционирование компании.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Как мотивировать сотрудников к развитию своего потенциала?.docx
2019-12-02 21:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу выполнили досрочно. Были небольшие доработки, но автор быстро отвечал и исправлял.
Работа выполнена хорошо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
