Создан заказ №3557846
16 января 2019
Цель настоящего исследования - изучить теоретические основы мотивации и выработать в соответствии с этим подход к увеличению производительности труда на примере конкретной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант работы заканчивается на 0. Т.е 10,20,30,40. Любая тема из них (стр. 13-15)
Методические указания стр. 48-49
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Перед работодателем часто стоит проблема повышения производительности труда стимулирования трудовой деятельности. При этом уровень материального благосостояния персонала непосредственно зависим от возможности и дальнейшего мотивирования деятельности персонала только материальными стимулами труда. Данная проблема решается как на уровне фундаментальных научных исследований, так и на уровне прикладных исследований, которые призваны выяснить полную мотивацию личности современного работника в разных областях труда и в разных исходных условиях.
Проведение исследований мотивации, развития мотивации на предприятиях российской экономики определяют и попытки страны найти выход из экономического кризиса, повысить производительность труда, заинтересованность работников в процветании собственных предприятий.
Развитие психологических основ работы с персоналам неразрывно связаны с процессом совершенствования экономики согласно рыночным принципам, нетерпимым к административно-командным методам управления персоналом.
На данном пути необходимо преодолеть старые стереотипы мышления, организации, работы с персоналом.
Традиционные системы мотивации персонала в организации во многом не актуальны, мотивация на основании только гигиенических факторов не соответствует современным требованиям работы с персоналом, так как индивидуальная мотивация богаче и при условии изменения потребностей, индивидуального развития работников, требует нового подхода в управлении трудовыми ресурсами.
Необходимо учитывать многие факторы организационной работы:
1)тип организации, ее функциональная область;
2)цели и принципы развития организации;
3)традиции и опыт деятельности управляющего подсистемы в организации;
4)уровни управления и методика управления персоналом;
5)мотивационная структура персонала;
6)иерархическая структура подразделений.
Таким образом, актуальность выбранной темы дипломной работы не вызывает сомнений. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель настоящего исследования - изучить теоретические основы мотивации и выработать в соответствии с этим подход к увеличению производительности труда на примере конкретной организации.
В соответствии с данной целью мы можем обозначить следующие задачи данного исследования:
1)раскрыть сущность производительности труда и методов ее повышения;
2)показать законы функционирования мотивации персонала как главный фактор повышения производительности труда;
3)определить основные теории мотивации как меру качественного роста производительности труда;
4)произвести анализ производительности труда в центре иностранных языков «YES»;
5)провести анализ труда и заработной платы муниципальных служащих;
6)представить анализ мотивации труда персонала в центре иностранных языков «YES»;
7)перечислить мероприятия по усовершенствованию производительности труда;
8)выделить рекомендации по усовершенствованию мотивации в организации для дальнейшего повышения производительности труда;
9)сделать расчет экономического эффекта предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования в работе является центр иностранных языков «YES». Предметом – низкий уровень производительности труда в центре иностранных языков «YES»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящего исследования - изучить теоретические основы мотивации и выработать в соответствии с этим подход к увеличению производительности труда на примере конкретной организации..docx
2020-03-17 06:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Хочу выразить благодарность за выполненную работу твердая 4. Выполнила даже раньше срока, за что огромное спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
