Создан заказ №3557864
28 января 2019
Целью исследования является разработка эффективной системы мотивации труда персонала на основании анализа актуального сотояния системы мотивации и мотивационных предпочтений персонала органищзации на примере ООО «Foresta Hotels».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы заключается в том, что заработная плата и стимулы для сотрудников занимают одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку это является прямой причиной их поведения. Ориентация сотрудников на достижение целей организации является основной задачей управления персоналом. В связи с изменением содержания рабочей силы в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников повысилась ценность мотивации в управлении персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Любые трудовые отношения (между работником и работодателем) заключаются по простой схеме: продавец, выступающий на рынке, платит свои сотрудникам денежное вознаграждение за качественно выполненную работу.
Существует множество систем оценки труда, которыми пользуются работодатели для того, чтобы посчитать оптимальный уровень заработной платы. Один из вариантов вознаграждения сотрудников – это коллективная (бригадная) форма оплаты труда, при единой оценке подвергается большое количество
Объектом исследования является мотивация персонала организации к трудовой деятельности.
Предметом исследования является система мотивации персонала организации к трудовой деятельности и подходы к ее совершенствованию.
Целью исследования является разработка эффективной системы мотивации труда персонала на основании анализа актуального сотояния системы мотивации и мотивационных предпочтений персонала органищзации на примере ООО «Foresta Hotels».
Поставленная цель обозначила решение следующих исследовательских задач:
Исследовать теоретические основы коллективной оплаты труда.
Провести анализ системы мотивации труда персонала к трудовой деятельности на примере ООО «Foresta Hotels»;
Разработать проектно-практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии ООО «Foresta Hotels»;
Методами исследования являются: описательный метод, наблюдение, сравнение, анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, социологические методы (опрос), авторская методика А.Ф. Фидлера «Оценка психологической атмосферы в коллективе»), графический метод, а также анализ документов.
Информационной базой для написания курсовой работы являлась учебная и научная литература российских и зарубежных авторов, касающихся проблемы исследования. Научные работы отечественных социологов, экономистов, специалистов в области менеджмента и управления персоналом (С.Ю. Трапицын, Кибанов А.Я., Волковицкая Г.А., Карташова Л.В., Базаров Т.Ю., Филатова А.В. и другие российские и зарубежные специалисты.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа законов Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, результаты изучения открытых источников сети Интернет, а также проведения опроса автора курсового проекта с работниками организации ООО «Foresta Hotels».
Практическая значимость работы заключается в том, что выводы, сделанные в данной работе, могут быть использованы в практике разработки эффективных систем мотивации персонала различных отечественных организаций, в первую очередь – ООО «Foresta Hotels».
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, основную часть, включающую 3 раздела, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, а также заключение, список использованной литературы и источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка эффективной системы мотивации труда персонала на основании анализа актуального сотояния системы мотивации и мотивационных предпочтений персонала органищзации на примере ООО «Foresta Hotels»..docx
2019-02-03 17:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не первый раз обращаюсь за помощью именно к этому автору
Всё более чем устраивает
Хочешь такую же работу?
300 ₽
