Создан заказ №3559092
17 января 2019
Любая тема на выбор из методических указаний
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую работу на любую тему на ваш выбор из методических указаний. ПРОВЕРКИ НА АНТИПЛАГИАТ НЕ БУДЕТ! Основной упор делать на правильное оформление.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Существующая организационная культура на предприятии может оказывать большое влияние на достижение целей компании и мотивацию персонала. Корпоративная культура может выступать как сильный катализатор для более быстрого достижения стратегических целей компании, в обратном же случае - самым сильным тормозным механизмом.
Культура организации - это следование тем традициям, ценностям и убеждениям, которые существуют на данном предприятии, и проявляющееся в поведении работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Причем следование существующим традициям может в разных организациях восприниматься работниками по -разному.
Корпоративная культура реализуется в традициях, которые имеют место в компании. И многое в этом случае зависит от руководства, так как те ценности, которые выгодны компании, ведут к успеху и развитию. Что, в свою очередь, отражается на результатах деятельности. Именно поэтому предприятие должно формировать и развивать позитивную организационную культуру. Те компании, которые этому процессу уделяют большее внимание, в конце концов, оказываются впереди менее внимательных к этой среде конкурентов.
Формировать настрой сотрудников на результат, внедрять традиции компании, соблюдать это годами - вот что может сделать компанию сильной и конкурентной. Культура может формироваться годами и десятилетиями, это тоже стоит учитывать.
Зачастую сформировавшиеся традиции в «компаниях - старожилах» могут не соответствовать современному времени, и попытки их изменить могут привести к негативным последствиям. Консервативный и инертный подход к корпоративной культуре может привести к негативным последствиям, но и новые изменения могут не прижиться.
Организационная культура выполняет функции: определение целей и задач фирмы, ее стратегии, эффективность по пути к целям. Культура так же сближает участников и диктует модель поведения, общую для всех членов корпоративного «корабля».
На сегодняшний день необходимо очень внимательно относиться к преобразованиям в организационной культуре, так как в период становления российской экономики в пост советское время, этот момент был упущен. Следствием этого является сформировавшаяся самостоятельно организационная культура, которая далеко не всегда способствует достижению целей компании. А так же следует учитывать национальные особенности россиян при формировании культуры, которая будет направлена на достижение целей компании.
Отечественные ученые занимаются изучением организационной культуры западных стран, создавая методическое обеспечение, адаптированное для российских компаний. Применение же на практике этих указаний на данный момент в экспериментальной стадии.
Объект исследования - сеть магазинов табачной продукции «Табакерка»
Предмет изучения - организационная культура сети магазинов табачной продукции «Табакерка»
Целью дипломной работы является проблемы формирования и развития организационной культуры в сети магазинов табачной продукции «Табакерка»
В соответствии с заявленной целью и предметом изучения планируется решение следующих задач:
Изучить теоретический материал по организационной культуре.
Проанализировать существующую организационную культуру, выделить ее основные проблемы в сети магазинов табачной продукции «Табакерка»
Разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры в сети магазинов табачной продукции «ТабакеркаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Любая тема на выбор из методических указаний.docx
2019-01-23 00:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо автору за понимание, оперативность и адекватность, чувствуется профессионализм!