Создан заказ №3560393
17 января 2019
Цель курсовой работы – изучение теоретических и практических проблем, возникающих при привлечении работника за причинённый работодателю ущерб в результате выполнения своих должностных обязанностей.
Как заказчик описал требования к работе:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Выполнение курсовой работы по правилам метод . рекомендаций + актуальность не менее 50% +проверка на плагиат на РУконтексте
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы. На современном этапе в России сложились преимущественно экономические методы управления в сфере труда. Это неизбежно требует увеличения эффективности правовых институтов для борьбы с хищениями, халатностью, коррупцией на производстве. Поэтому очень важное значение приобретают нормы трудового права, которые регламентируют процедуру возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю при осуществлении своих трудовых функций.
Общеизвестно, что трудовое право, являясь самостоятельной отраслью отечественного права, выступает основной отраслью права, тесно связанной с экономическими процессами, которые оказывают прямое влияние на материальное благополучие нашего общества, регулируют социальный климат в различных сферах нашей жизни.
Трудовое законодательство не стоит на месте, постоянно совершенствуется, развивается. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Со временем процесс производства товаров и услуг усложняется, что требует его эффективного регулирования правовыми нормами. Но на всем протяжении развития трудового права институт трудового права, регулирующий материальную и дисциплинарную ответственность участников трудовых отношений, всегда занимает одно из приоритетных мест в области регулирования отношений в сфере труда.
Проблемами материальной ответственности участников трудовых отношений занимались такие ученые-теоретики, как Г.И. Ческис, С.М. Узбеков, А.М. Хвостов, Б.А. Шеломов и другие.
Цель курсовой работы – изучение теоретических и практических проблем, возникающих при привлечении работника за причинённый работодателю ущерб в результате выполнения своих должностных обязанностей.
Поставленная цель курсовой работы предопределила задачи, которые предстоит решить в ходе написания курсовой работы:
- изучение истории развития материальной ответственности работника в отечественном трудовом праве;
- дать определение материальной ответственности работника;
- определить виды материальной ответственности работника;
- рассмотреть особенности привлечения работников к материальной ответственности за причинённый ими ущерб работодателю;
- установить обстоятельства, которые исключают материальную ответственность;
- определить порядок взыскания с работника ущерба, правила, по которым определяется размер этого ущерба;
- проанализировать судебную практику, касающуюся вопроса материальной ответственности работника.
Объектом курсовой работы выступают общественные отношения, складывающиеся в области трудового права по поводу материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
Предметом курсовой работы является законодательство, регулирующее вопросы привлечения работника к материальной ответственности.
Структура курсовой работы. Курсовая работа структурно состоит из оглавления, введения, основной части, включающей три главы, разбитых на параграфы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучение теоретических и практических проблем, возникающих при привлечении работника за причинённый работодателю ущерб в результате выполнения своих должностных обязанностей..docx
2021-03-27 02:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор выполнил работу в срок и со всеми заявленными требованиями, за что ему большое спасибо!)
Также очень порадовали быстрые и вежливые ответы)
Одним словом-рекомендую!