Создан заказ №3564492
18 января 2019
Социальные проблемы наемного труда
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по экономике труда за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное, динамично меняющееся общество рассматривается исследователями с разных точек зрения. Некоторые считают, что переход от авторитарного к демократическому обществу является важнейшим курсом и направлением перемен, тогда как другие подчеркивают переход от плановой к административно-либеральной экономике.
В то же время вопросы о природе человеческой деятельности, отношении к труду, социально-трудовых отношениях и социальной стратификации общества на основе разделения труда исчезли с точки зрения социальных наук. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Рабочий человек больше не рассматривается как объект трудовой деятельности. Актуальным становится чисто экономический подход к человеку как к персоналу, человеческим ресурсам или человеческому капиталу. С рабочей экономической точки зрения, вне научного понимания, остается вопрос о переходных моделях идеологически опосредованного труда и рабочего поведения к наемному труду и экономическому поведению, в которых труд теряет свой идеологизированный и сакральный характер и становится средством удовлетворения потребностей.
Экономические преобразования, начавшиеся во второй половине 1980-х годов, следует понимать не с макроэкономической и правовой точек зрения, а с социально-экономической точки зрения, для которой трудовое и экономическое поведение по-прежнему являются объединяющими концепциями людей и общества в контексте одной социально-трудовой проблемы.
Исследование наемного труда является актуальным в контексте расширения рыночных отношений и является одной из важнейших общеэкономических проблем. Это объясняется тем, что социальная сфера и сфера труда являются наиболее чувствительным элементом в жизни общества, поскольку интенсивность фундаментальных отношений может вызвать социальный взрыв, последствия которого в большинстве случаев являются негативно предсказуемыми.
Реформы, проводимые в современных условиях, требуют переосмысления многих устоявшихся представлений о наемном труде и его природе, которые в последнее время не соответствуют экономическим реалиям общества. Набор работников в условиях рыночных отношений представляется многогранным явлением, экономическая природа которого тесно связана с разнообразием собственности и управления и многими другими факторами, которые оказывают существенное влияние на его динамику.
Целью данного исследования является показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в современных условиях.
Цель определяет задачи исследования:
- рассмотреть теоретические подходы к проблеме занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации;
- выявить основные проблемы занятости населения в Российской Федерации в современных условиях;
- показать пути решения выявленных проблем и составить расчет путей решения проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации;
- выявить тенденции развития рынка труда в России.
Предметом исследования являются теоретические вопросы формирования рынка труда, проблемы регулирования его деятельности, а также практические аспекты функционирования рынка труда в современных российских условиях.
Теоретической и методологической основой написания стали труды ведущих российских экономистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социальные проблемы наемного труда .docx
2019-01-22 14:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано всё,как надо. Оценены старания автора на отлично! Не сомневайтесь, смело выбирайте!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
