Создан заказ №3566245
19 января 2019
Цель курсовой работы – исследовать теоретические и практические аспекты японского опыта решения управленческих проблем.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по теории управления с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Одной из основных тенденций современного менеджмента является рассмотрение человеческих ресурсов в качестве ведущего фактора продуктивной деятельности компании. Грамотно разработанная модель управления персоналом, а также правильно подобранный персонал могут стать ключевым стратегическим преимуществом компании, ресурсом повышения ее конкурентоспособности, условием сохранения и процветания бизнеса, а также важным преимуществом в условиях ожесточенной глобальной конкуренции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Успешным примером продуманной модели управления персоналом может служить стратегия крупных японских компаний, доказывающая, насколько эффективной может быть политика компании, ориентированная не только на получение прибыли, но и на удовлетворение потребностей и учет интересов сотрудников в процессе производственной деятельности.
Японский менеджмент и, в частности, модель управления персоналом (часто называемая просто системой пожизненного найма) стали предметом большого интереса западных исследователей и менеджеров с 1970-х гг. На протяжении долгого времени и в Японии, и за рубежом они считались одними из главных конкурентных преимуществ компаний, позволивших им занять лидирующие позиции на мировом рынке, а самой Японии стать одной из крупнейших экономик мира. Некоторые западные компании попытались внедрить отдельные элементы японского менеджмента, а модель управления персоналом, технологии бережливого производства и общее управление качеством японских фирм стали частью учебных программ европейских и американских менеджеров.
Характерной чертой японской системы управления является практика пожизненного найма, своеобразие которой состояло в механизме обеспечения персоналу возможностей и гарантий долгосрочного пребывания в компании. При этом сама компания была связана с целым комплексом моральных и материальных обязательств перед сотрудниками. Поэтому закономерно возник вопрос о применимости всей управленческой системы, основанной на такой практике, ведь в результате японская экономика получала абсолютно негибкий рынок труда. По мнению многих западных исследователей, такая система менеджмента была довольно нежизнеспособна и рассматривалась как исторический казус. Однако, чем дольше японская экономика демонстрировала высокие показатели, тем больше исследователей выражали свою заинтересованность и начинали изучать феномен пожизненного найма, с которым связывались эти успехи. Тема достаточно актуальна, ведь стиль японцев признан одним из лучших в Мире, возможно, перенимая некоторые его черты или элементы, Россия почерпнет для себя новые стили управления или отредактирует имеющиеся.
Цель курсовой работы – исследовать теоретические и практические аспекты японского опыта решения управленческих проблем.
В ходе работы решались следующие задачи:
1. Изучить теоретические и методологические аспекты японского опыта управления;
2. Провести анализ и изучить проблемы решения японского управления;
3. Рассмотреть проблемы и предложить пути совершенствования японского опыта решения управленческих проблем на примере компании Toyota.
Объект исследования – управленческие решения Японии.
Предмет исследования – формы и характер традиционных и новых методов управления японских компаний.
Методология. Использованы методы научной абстракции, статистического анализа и логического обобщения.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследовать теоретические и практические аспекты японского опыта решения управленческих проблем..docx
2019-04-17 11:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Единственная работа в группе, которая была допущена к защите, сделано быстро и очень хорошо, всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
