Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на примере конкретного предприятия.
Создан заказ №3568330
19 января 2019

цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на примере конкретного предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую работу по предмету "Управление персоналом" на тему:"Анализ организации труда персонала в организации".Курсовая работа должна включать: ВВЕДЕНИЕ на 2 страницы,которое должно отражать 7 обязательных моментов - актуальность темы,цель,объект,предмет,задачи,методы исследования,авт оры из списка литературы,чьи работы были использованы для написания работы. I ГЛАВА (1.1 + 1.2) - 20 страниц; II ГЛАВА (2.1 + 2.2) - 20 страниц; ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 1 страница; ЛИТЕРАТУРА - 2 страницы.. ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 1 страница,включает в себя выводы по I и II ГЛАВЕ. ЛИТЕРАТУРА - на 2 страницах, 25 - 30 источников (отечественные и иностранные).Курсовая работа должна быть по объему 45 страниц
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования. В настоящее время совершенствование организации труда во многих компаниях в России и за рубежом стало важнейшей составной частью стратегического планирования деятельности. С переходом к рынку, нельзя оставить без внимания тот факт, что человеческие ресурсы – это аналог материальных ресурсов, и также имеет качество – более низкое или более высокое. Компания же, которая обладает этим ресурсом, обладает и потенциалом, который складывается из стоимости имеющегося персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это означает важность того, чтобы наиболее высоко оцениваемый персонал не сменил место работы, а менее оцениваемый персонал – повышал свой уровень. При этом, каждый сотрудник должен использовать максимально свой потенциал на благо компании. Именно поэтому исследование возможных методов совершенствования организации труда на предприятии является актуальной темой в настоящее время. Данная курсовая работа посвящена проблемам эффективной организации труда в организации в условиях развития модели социально-экономического менеджмента, с учетом тенденций в мировом менеджменте и конкретным опытом. В рамках курсовой работы была поставлена цель собрать информацию о конкретном предприятии, проанализировать самые важные элементы структуры организации для того, чтобы выявить причины существующих проблем в области организации труда и выработать предложения по совершенствованию имеющейся системы организации труда. Таким образом, цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на примере конкретного предприятия. В соответствии с заданной целью в курсовой работе, были поставлены следующие задачи: Рассмотреть теоретические аспекты эффективности организации труда на предприятии; Рассмотреть методы оценки эффективности организации труда; Проанализировать опыт организации труда в различных странах; Рассмотреть организацию труда в исследуемой компании; Выявить проблемы в области организации труда на предприятии; Выбрать стратегию совершенствования организации труда для исследуемой компании; Оценить эффективность реализации стратегии совершенствования организации труда. В качестве метода исследования был выбран метод структурного анализа. Предметом исследования является социально-экономические условия для реализации рекомендаций по совершенствованию организации труда. Объектом выступает система организации труда ООО «Гастроном Новый» Структура работы включает введение, 2 главы основной части, заключение, список использованных источников. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты организации труда персонала, методы и критерии оценки ее эффективности. Использованы работы таких ученых как А. Асалиев, В.В. Авдеев, В. П. Пугачев и др. Основные тенденции совершенствования организации труда проанализированы в работах А.П. Егоршина и А.К. Зайцева, А. Н.В. Кротовой, Ю.Г. Одегова. Вторая глава работы посвящена проведению анализа деятельности предприятия «Гастроном Новый», дана оценка организации труда и управления персоналом, выявлены существующие проблемы в этой области, разработаны мероприятия по совершенствованию системы организации труда на предприятии «Гастроном Новый», оценены возможные затраты на проведение предложенных мероприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на примере конкретного предприятия..docx
2019-01-25 22:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Супер!!! Работа оценена на высокую оценку и произвела очень хорошее впечатление)! Процент оригинальности текста: 85,6%! Спасибо Вам, огромное! Приятно было с Вами работать! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Положения теории принятия решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «Е-Трэвел»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике на примере Контактного центра ПАО Сбербанк
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
дневник учебной практики и отчет по дневнику
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Закон самосохранения и экология
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные информационные технологии в сельском хозяйстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчет производственного потенциала акционерного общества.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность и определение управления проектами в менеджменте»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Области выработки и выполнения стратегии
Области выработки и выполнения стратегии
подробнее
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Организационная культура
В современном менеджменте одним из основных стратегических инструментов, который позволяет ориентировать рабочий процесс и направлять усилия работников на общие цели, является организационная культура. Определений в литературе существует несколько, вот основные из них.
Организационная культура – это:
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Области выработки и выполнения стратегии
Области выработки и выполнения стратегии
подробнее
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Организационная культура
В современном менеджменте одним из основных стратегических инструментов, который позволяет ориентировать рабочий процесс и направлять усилия работников на общие цели, является организационная культура. Определений в литературе существует несколько, вот основные из них.
Организационная культура – это:
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы