Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение и анализ трудовых конфликтов в общеобразовательной организации.
Создан заказ №3568889
20 января 2019

Целью данной работы является изучение и анализ трудовых конфликтов в общеобразовательной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования. С появлением человечества, конфликты играли роль обычного повседневного способа общения и взаимодействия и длительное время не становились объектами научных исследований. Но даже тогда, находились люди, которые пытались изучать это, на первый взгляд, обычное социальное явление. Конфликты — это присущая часть нашей жизни, которая в какой-то степени является одним из методов общения и взаимодействия друг с другом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Принимая во внимание, сегодняшнюю экономическую обстановку, а конкретно, нестабильную экономическую жизнь, постоянные нововведения и разработку новых технологий, каждая организация стремиться во всем преуспеть и быть лучшей, имея хорошую репутацию и получая максимальную прибыль. Но ведь успех организации во многом, точнее почти во всем, зависит от самих же людей. И чтобы добиться успеха необходимо как минимум правильно подбирать коллектив, следить за рабочим процессом, создавать благоприятную атмосферу для взаимодействия в коллективе, избегать конфликтов, разногласий, споров и психологических давлений, и напряженностей в организации. Но, к сожалению не все организации придерживаются таких элементарных правил, совершенно не принимая их во внимание и считая, что это не главная составляющая успешного развития и существования их организации. Из-за чего между людьми начинают происходить споры, разногласия, враждебность, неприязнь идти на работу, ссоры и плохая психологическая обстановка, что значительно впоследствии отражается на функционировании и результатах организации. Исходя из всего этого, можно сделать вывод, что регулирование конфликтов, а именно их недопущение или смягчение один из важных аспектов деятельности организации. Таким образом, данная работа посвящена очень интересной и актуальной теме. Проблема конфликтов в обществе существует на протяжении всего существования человечества, если рассматривать с психологической точки зрения. Если же обратиться к организации, то проблема конфликтов тоже будет непременно подниматься, к сожалению, даже не раз, на протяжении всего жизненного цикла организации, потому что проблема конфликтов в той или иной мере связана с индивидуальными социально-психологическими качествами человека, а человек в свою очередь является неотъемлемой частью организации. Целью данной работы является изучение и анализ трудовых конфликтов в общеобразовательной организации. Исходя из поставленной цели определились следующие задачи исследования: Раскрыть понятие и сущность трудовых конфликтов; Определить основные виды трудовых конфликтов; Рассмотреть систему управления трудовыми конфликтами в организации; Провести анализ конфликтных ситуаций и системы управления конфликтами в ГБОУ г. Москвы «Школа №1535»; Разработать рекомендации по совершенствованию управления трудовыми конфликтами в ГБОУ г. Москвы «Школа №1535». Объектом исследования является ГБОУ г. Москвы «Школа №1535». Предметом – трудовые конфликты в исследуемой образовательной организации. Теоретической основой работы являются труды таких авторов как Кильмашкина Т.Н., Галиахметов Р.Н., Решетникова К.В., Лукаш Ю.А. и других. Также использовались документация предприятия, информация периодических изданий по исследуемой тематике и интернет ресурсы. Методологическую основу работы составляют общенаучные (гипотеза, анализ, индукция, синтез). Структура работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Целью данной работы является изучение и анализ трудовых конфликтов в общеобразовательной организации..docx
2019-01-26 10:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор замечательный, очень ответственно и оперативно подошла к выполнению задания, мне все понравилось.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Диагностика организационной культуры предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Доработка диплома «Планирование товарооборота предприятия общественного питания»
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Автоматизированная информационная система управления кадрами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практика по применению ЭВМ для решения экономических задач
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оформить по госту
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития торгового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка и реализация портфельной стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
13. Организация хранения и подготовки товаров к продаже
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Конкурентноспособность продукции ,ее значение и способы обеспечения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпоративное управление в контексте взаимоотношений принципала и агента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы контроля в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление прибылью организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Информационное обеспечение бизнес-процессов предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Реструктуризация производственной структуры
Чаще всего реструктуризация производится с целью повышения эффективности формирования, использования и распределения финансовых ресурсов предприятия.
Процесс реструктуризации предприятия подразумевает осуществление комплекса мероприятий производственного, организационного, финансового и управленческого характера.
Основные цели реструктуризации:
Как правило, реструктуризация оправдана, если:
Реструктур...
подробнее
Встроенное качество в бережливом производстве
Встроенное качество делает акцент не на контроль вырабатываемой продукции методом пост-фактум, а напротив на устранение происхождения дефектов. При действии концепции встроенного качества осуществляется последовательный анализ несоответствий, выявление их причин, обработка корректирующих действий и контроль последствий.
Понимание потребности встроенного качества часто приходит к компаниям совместно...
подробнее
Управление качеством и защита информации
Информация является инструментом работы менеджера и отражает эффективность работы организации, ее цели, задачи и функции. Существуют разные методы защиты информации в вопросе управления качеством производимых продуктов и услуг. Наша цель сегодня — рассмотреть средства защиты информации в процессе управления качеством на предприятии.
В качестве средств защиты информационной безопасности и входящего ...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Реструктуризация производственной структуры
Чаще всего реструктуризация производится с целью повышения эффективности формирования, использования и распределения финансовых ресурсов предприятия.
Процесс реструктуризации предприятия подразумевает осуществление комплекса мероприятий производственного, организационного, финансового и управленческого характера.
Основные цели реструктуризации:
Как правило, реструктуризация оправдана, если:
Реструктур...
подробнее
Встроенное качество в бережливом производстве
Встроенное качество делает акцент не на контроль вырабатываемой продукции методом пост-фактум, а напротив на устранение происхождения дефектов. При действии концепции встроенного качества осуществляется последовательный анализ несоответствий, выявление их причин, обработка корректирующих действий и контроль последствий.
Понимание потребности встроенного качества часто приходит к компаниям совместно...
подробнее
Управление качеством и защита информации
Информация является инструментом работы менеджера и отражает эффективность работы организации, ее цели, задачи и функции. Существуют разные методы защиты информации в вопросе управления качеством производимых продуктов и услуг. Наша цель сегодня — рассмотреть средства защиты информации в процессе управления качеством на предприятии.
В качестве средств защиты информационной безопасности и входящего ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы