Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы состоит в исследовании роли мотивации в системе организации на примере ООО «Максидом».
Создан заказ №3569636
20 января 2019

Цель данной работы состоит в исследовании роли мотивации в системе организации на примере ООО «Максидом».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На современном этапе экономического развития проблема эффективного использования человеческих ресурсов является актуальной, как в масштабах государства, так и в масштабах отдельно взятого предприятия. За последнее десятилетие статус работника эволюционировал от досадной, но необходимой статьи расходов, до основного источника прибыли. Изучению системы мотивации были посвящены работы таких зарубежных исследователей как А. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Маслоу, Л. Макклелланд, Ф. Герцберг, К. Левин, В. Врум, Б. Скиннер, Л. Портер, Д. Аткинсон, Д. Макгрегор. Все вышесказанное обуславливает актуальность темы данной работы. Цель данной работы состоит в исследовании роли мотивации в системе организации на примере ООО «Максидом». Задачи исследования: рассмотреть понятие, сущность и значение мотивации; дать характеристику основных методов мотивации в организациях; отметить роль стимулирования в системе мотивации работников; раскрыть особенности мотивации персонала в условиях кризиса; провести анализ практических аспектов мотивации персонала на примере ООО «Максидом»; провести анализ существующей мотивации деятельности персонала ООО «Максидом»; разработать направления совершенствования мотивации персонала; осуществить разработку мероприятия по устранению выявленного недостатка и оценка их социально-экономической эффективности. Объектом данной работы является ООО «Максидом». Предметом – система мотивации персонала ООО «Максидом». Теоретической базой при написании работы выступили учебные пособия, периодические материалы по заданной тематике. Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, анкетирование. Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы, приложениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Цель данной работы состоит в исследовании роли мотивации в системе организации на примере ООО «Максидом»..docx
2019-01-26 14:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Безупречно. Все было сделанно точно в срок и на очень качественном уровне. Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современный учитель - менеджер образовательного процесса?
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Показатели экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и планирование производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контрольные работы. Менеджмент организации/дап
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала в организации розничной торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные инструменты управления предпринимательской деятельностью
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационно-правовые формы предприятий, методы и критерии их выбора
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оборотные средства
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
КР по "Методы прогнозирования социально-экономических процессов"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Три эссе на видеоматериалам Ицхака Адизеса и Холгера Ратгебера
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом предприятия торговле( мотивация)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Заработная плата как инструмент стимулирования сотрудников
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект по предмету: "Организация производства и менеджмент"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной структуры управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Синергетический эффект в практике управления современными организациями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии повышения конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
аудит в энергосбережении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и оплата труда работников предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование информационной системы управления проектами.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему «Поиск целевого сегмента или ниши"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Карьера персонала
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методика бережливого производства
Ключевым элементом концепции бережливого производства является исключение (или минимизация влияния) тех действий, которые не добавляют ценности товару или услуге.
Систему Lean (как, впрочем, и большинство японских подходов к менеджменту) можно рассматривать как систему, инструментарий и, в наиболее широком понимании – как философию.
Они подразумевают постоянную работу по сокращению потерь и соверше...
подробнее
Управленческий цикл предприятия
Деятельность любого руководителя заключается в выполнении четырёх основополагающих функций:
Все остальные виды деятельности всегда подчинены этим четырём. Выполнение данных функций, является главной отличительной чертой руководителя от иных лиц, занимающихся бизнесом.
Цели организации могут быть достигнуты только при условии налаженной обратной связи, которая осуществляется посредством контролирующ...
подробнее
Модели управленческого контроля
Степень адекватности модели сложившейся ситуации в управлении, уровень эффективности стратегического решение во многом определяется профессионализмом управленца, его принимающего. Именно поэтому при контроле необходимо оценивать и измерять не только ход выполнения принятого решения, но и его соответствие действующему сценарию развития событий. Снизить эффективность может отсутствие взаимодействия ...
подробнее
Виды эффективности предприятия
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
Видов эффективности достаточно много. Рассмотрим более подробно каждый из них.
Под внешней эффективностью принято считать наличие внешних возможностей предприятия, к...
подробнее
Методика бережливого производства
Ключевым элементом концепции бережливого производства является исключение (или минимизация влияния) тех действий, которые не добавляют ценности товару или услуге.
Систему Lean (как, впрочем, и большинство японских подходов к менеджменту) можно рассматривать как систему, инструментарий и, в наиболее широком понимании – как философию.
Они подразумевают постоянную работу по сокращению потерь и соверше...
подробнее
Управленческий цикл предприятия
Деятельность любого руководителя заключается в выполнении четырёх основополагающих функций:
Все остальные виды деятельности всегда подчинены этим четырём. Выполнение данных функций, является главной отличительной чертой руководителя от иных лиц, занимающихся бизнесом.
Цели организации могут быть достигнуты только при условии налаженной обратной связи, которая осуществляется посредством контролирующ...
подробнее
Модели управленческого контроля
Степень адекватности модели сложившейся ситуации в управлении, уровень эффективности стратегического решение во многом определяется профессионализмом управленца, его принимающего. Именно поэтому при контроле необходимо оценивать и измерять не только ход выполнения принятого решения, но и его соответствие действующему сценарию развития событий. Снизить эффективность может отсутствие взаимодействия ...
подробнее
Виды эффективности предприятия
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
Видов эффективности достаточно много. Рассмотрим более подробно каждый из них.
Под внешней эффективностью принято считать наличие внешних возможностей предприятия, к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы