Создан заказ №3569807
20 января 2019
Взаимосвязи средств воздействия на командном уровне
Как заказчик описал требования к работе:
камандообразование Тема командный дух проблемы его диагностики и формирования
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблемы командообразования обусловлена рядом противоречий в научной литературе. Исходя из сведений, опубликованных Центром исследования и аналитики AmpluaInsights в январе 2012 года, в результате проведенного опроса двух категорий участников рынка управления персоналом: провайдеров представителей тренинговых компаний и заказчиков — специалистов по управлению персоналом, корпоративные тренинги в обучении персонала по прежнему признаны ключевым приоритетом работы для специалистов по управлению персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Работа посвящена изучению командообразования. В системе управления бизнес-процессы реорганизуются от индивидуальной работы к совместной работе с сотрудниками. Технология создания и организации команд обеспечивает мониторинг, который отслеживает такие процессы, как готовность понимать и принимать общие цели, психологическое состояние команды, конформизм и ее роль в управлении командой.
Целью работы является исследование взаимосвязи средств воздействия на команду и командообразования в зависимости от этапа группового развития и процессов, актуальных в команде.
Объект исследования: социально-психологические аспекты развития организационной команды.
Предмет исследования: анализ командообразования ООО "Сервисная компания "Энергоактив".
Задачи исследования:
1. Теоретический анализ литературы с точки зрения последних тенденций в исследовании понятия команда, командообразования и этапов командообразования.
2. Разработка методического комплекса для анализа групповой динамики, уровня командных проблем, а также комплекса для анализа и фиксации способов воздействия руководителя на команду и командообразование.
3. Исследование командообразование .
4. Анализ процессов в команде, отражающих групповую динамику
5. Содержательное описание и дополнение этапов командообразования выделенными групповыми процессами.
Для решения поставленных задач использовались следующие методы исследования:
- общенаучные методы (анализ, синтез, сравнение, классификация);
- специальные методы (ранжирование, стандартизированные вопросы, метод оценки).
В качестве методологической и теоретической основы работы выступали:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Взаимосвязи средств воздействия на командном уровне.docx
2019-01-26 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всем рекомендую автора, сдала работу раньше срока, с большей оригинальностью, чем было заявлено, постоянно автор был на связи, огромное спасибо, всем рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
