Создан заказ №3574767
21 января 2019
Традиционные и инновационные технологии привлечения кандидатов
Как заказчик описал требования к работе:
Речь идет именно о привлечении, не об отборе – то есть как раньше и как теперь ищут кандидатов и приглашают их на собеседование. Уникальность 50% минимум
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Привлечение персонала − одни из важнейших задач отдела кадров предприятия. Правильно организованный процесс позволит найти и трудоустроить подходящих сотрудников, а также сэкономить издержки работы HR-службы предприятия. Все это возможно только при комплексном подходе, когда каждому этапу привлечения и подбора персонала уделяется соответствующее внимание.
Также необходимо знать методики и понимать, в каких случаях и каком сочетании их использовать. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Чтобы вся работа по организации привлечения персонала не была проведена впустую, важно выбрать и наладить правильные каналы привлечения кандидатов. Использовать только те, которые привлекут релевантных соискателей в необходимом количестве. Этим и объясняется актуальность темы работы.
Технологии поиска и подбора персонала не стоят на месте. Методы, отлично работавшие еще несколько лет назад, сегодня не дают желаемого результата. На это есть множество причин: демографическая ситуация, «сложный» рынок труда, изменение мотивации молодых специалистов и так далее. Суть остается прежней. Найти подходящего кандидата становится все сложнее.
Цель реферата – изучить традиционные и инновационные технологии привлечения кандидатов.
Для достижения поставленной цели необходимо:
Изучить понятие «привлечение персонала» и рассмотреть его этапы.
Проанализировать традиционные и инновационные технологии привлечения персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Традиционные и инновационные технологии привлечения кандидатов .docx
2020-12-16 12:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличный автор! рекомендую!
Екатерина выполняет работу в срок, выполняет необходимые корректировки быстро и качественно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
