Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Математические модели в управлении(тема в файлах)
Создан заказ №3578332
22 января 2019

Математические модели в управлении(тема в файлах)

Как заказчик описал требования к работе:
Тема в файлах,можно выбрать одну наиболее интересную для вас Так же в файлах требования к реферату И титульный лист так же приложила
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В последние годы значение теории игр существенно возросло во многих областях экономических наук. В экономике это касается не только управления государственными делами, но и анализа стратегических проблем отраслей, рынков, бизнеса, развития институциональных структур, систем управленческого учета и продвижения эффективной деятельности. С помощью теории игр руководство компании имеет возможность обеспечить поведение своих партнеров и конкурентов. Важность теории игр как одного из подходов к анализу управления, на наш взгляд, все еще недооценивается. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Общеизвестно, что теория игр дает отличные результаты в прикладной математике, используется для изучения поведения человека и животных в различных ситуациях. Первоначально теория игр развивалась в рамках экономической науки, изучающая поведение экономических агентов в различных ситуациях. Позднее область применения теории игр была расширена на другие социальные науки; сегодня теория игр используется для объяснения поведения людей в политологии, социологии и психологии. Теоретический анализ также может быть использован в управленческом учете, анализе коммуникационной практики, поведения экономических агентов в системах внутренней и внешней коммуникации крупных компаний, игроков на рынках. Первые работы по теории игр отличались упрощение предположений и высокой степенью формальной абстракции, что делало их бесполезными для практического использования в управлении. За последние 25 лет ситуация изменилась. Стремительное развитие промышленности и третьего сектора экономики продемонстрировало полезность методов теории игр в прикладной области, в частности в управлении. Управление понимается как функция системы, направленная на выживание этой системы посредством координации, организации, упорядочения элементов данной системы как между собой (внутри себя) и с внешней средой [1, 11]. В то же время управление - это деятельность субъекта управления, направленная на изменение статуса объектов и (или) субъектов (в том числе) в соответствии с заранее определенным сценарием, включающим стратегические, тактические и оперативные подтемы с точки зрения теории игр. В то же время управление-это всегда деятельность, направленная на доведение объективного процесса до выборочной цели. В основе любого управления лежит именно цель. Отметим, что теория игр - это математический метод изучения наилучших решений в рамках построения стратегии и тактики в так называемых"игровых ситуациях". Под игрой мы понимаем соревновательный процесс с участием двух и более сторон, борющихся за реализацию своих интересов. Каждая из сторон (игроков) имеет свою четко определенную цель (так называемую "победу в игре" ) и использует набор стабильных, переменных и нестабильных тактик и стратегий (в том числе и стохастических), которые могут привести к победе или проигрышу в игре, в зависимости от поведения других игроков. Теория игр способна, на наш взгляд, помочь в построении эффективных стратегий и тактик в менеджменте, управленческом учете, прикладном маркетинге, позволяя выбирать оптимальные стратегии с учетом восприятия других игроков, их ресурсных возможностей и потенциала, а также их возможных действий с учетом существующих рисковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Математические модели в управлении(тема в файлах).docx
2019-01-26 21:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу быстро и качественно. Буду обращаться ещё. Большое спасибо. Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Американская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
финансовый лизинг как способ финансовых инаваций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
4. Производственно-транспортные технологические системы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности делового этикета Испании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование группового поведения в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы