Создан заказ №3578358
22 января 2019
Пути совершенствования кадровой работы с государственными служащими(На примере...)
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется: основы гос и муниципальном службы
Критерии в файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения кадровой работы на государственной службе занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам кадровой политики на государственной службе написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.Сегодня систему государственного управления в РФ составляют органы государственного и муниципального управления как федерального уровня, так и регионального уровня. (работа была выполнена специалистами author24.ru) За счет коллективного взаимодействия между данными уровнями осуществляется эффективное государственное управление. Основу механизма государственного и муниципального управления составляют непосредственно государственные и муниципальные служащие, выступающие как ключевой элемент системы государственного управления. В процессе государственной и муниципальной службы реализуются нормы Конституции и законов РФ, законодательства субъектов РФ, обеспечивается соблюдение прав и свобод человека и гражданина, укрепление национальной безопасности, государственного суверенитета, экономической самостоятельности, духовно-нравственной и культурной самобытности. Объектом исследования в работе выступает государственная служба. Предмет исследования – изучение кадровой работы на государственной и службе в Московской области. Целью данной работы является исследование механизма кадровой работы на государственной службе в Московской области
Задачи работы:
1.Изучить понятие и сущность кадровой работы на государственной службе
2.Рассмотреть законодательное регулирование кадровой работы на государственной службе
3.Провести анализ кадрового состава государственных служащих в Московской области 4.Рассмотреть особенности кадровой работы на государственной службе в Московской области 5.Выяснить проблемы кадровой работы на государственной службе в Московской области и предложить пути их преодоления Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники.
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературы.
Глава 1. Теоретические особенности изучения кадровой работы на государственной службе
1.1.Понятие и сущность кадровой работы на государственной службе
Реформирование системы государственного управления предполагает реализацию открытой государственной кадровой политики. Термин «кадровая политика» в управленческой теории и практике имеет различное толкование. Одни исследователи понимают под кадровой политикой определенную стратегию работы с кадрами, своего рода программу деятельности. 4Другие считают, что кадровая политика тождественна кадровой деятельности, т.е. есть толкуют ее широко, включая в данное понятие кадровую работуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Пути совершенствования кадровой работы с государственными служащими(На примере...).docx
2019-01-28 21:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор от бооога))
за эти два года что я прибываю на этом сайте!! это самый отзывчивый и хороший автор)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
