Создан заказ №3586054
25 января 2019
Актуальность темы обоснована тем, что развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение - актуальность, цель, задачи, анализ литературы.
Основная часть - три параграфа, каждый не менее 7 страниц. Выводы в конце каждого параграфа и общий вывод в конце основной части.
Заключение
Список использованных источников - не менее 40.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для успешного развития организации необходимо знать свои перспективы, исправлять ошибки, непрерывно совершенствоваться. Эти задачи эффективно решаются с помощью оценки персонала.
Ее возможности позволяют HR-службам более эффективно проводить кадровую политику, а руководителям принимать грамотные управленческие решения, направленные на повышение результативности персонала.
Оценку используют как в отношении работающих сотрудников, так и в отношении соискателей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одним из инструментов, который поможет провести качественную оценку, является профиль успешного сотрудника. Как показывает практика, составить его не так уж и просто.
Ведь у каждого руководителя подразделения могут быть свои представления об этом.
В процессе работы на предприятии каждый сотрудник не только применяет свои уже имеющиеся навыки, но также нарабатывает опыт, который необходим для решения поставленных новых, более сложных, задач.
Соответственно, необходимо, чтобы оценка персонала осуществлялась комплексно, с изучением особенностей конкретного трудового процесса.
Это позволяет определить в первую очередь соответствие сотрудника занимаемой им должности, а также помогает выявить его потенциал, который должен быть рационально использован для решения основных целей и задач, поставленных перед компанией.
Актуальность темы обоснована тем, что развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства.
Целью работы является изучение оценки уровня развития персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть цели и задачи оценки уровня развития персонала;
- проанализировать этапы и элементы системы развития персонала;
- рассмотреть методы оценки уровня развития персонала.
Проанализировав учебную литературу, можно сделать вывод о том, что тема не является достаточно изученной и требует дальнейшего исследования.
Объектом курсового исследования выступает оценка уровня развития персонала.
Предмет – методы оценки уровня развития персонала.
Теоретической основной для написания работы послужили труды ученых, таких как: Гуськова Н.Д. «Управление человеческими ресурсами» [35], здесь были рассмотрены вопросы методологии измерения и оценки человеческого капитала организации, Пугачев В.П. «Управление персоналом» [26], проанализирована в рамках данного издания работа с персоналом, Мезенцева М.Ф. «Оценка персонала» [19], в ней были рассмотрены цели, функции оценки развития персонала, рассмотрены методы оценки персонала, в рамках работы Красиной Ф.А. «Управление персоналом» [15], были рассмотрены вопросы как профессиональный подбор и отбор персонала.
Для изучения выбранной темы возможно использовать следующие методы: изучение и анализ научной литературы, синтез полученных данных, анализ и оценка уровня развития персонала.
Работа состоит из следующих структурных элементов: введение, три главы, заключение, список использованных источников, включающий в себя 40 учебных пособий. Объем работы 32 страницыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обоснована тем, что развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства..docx
2019-02-16 18:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отправлял на корректировки автору, но после корректировок работа была выполнена отлично!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
