Создан заказ №3588393
26 января 2019
Целью курсовой работы является рассмотрение влияния психологических особенностей коллектива на работоспособность.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо также выполнить кейс (в конце курсовой и включенный в содержание) в прикрепленном файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Познание психологии личности такое же древне, как сам человек. Он не смог бы существовать, не ориентируясь в мотивах поведения и свойствах характера своих ближних. Актуальность данной темы заключается в том, что в последние годы повышен интерес к вопросам поведения человека и продолжается поиск смысла существования человека. Люди начинают посещать разнообразные психологические курсы. Например, руководители организаций посещают курсы, на которых рассматриваются вопросы, о правильности работы с подчиненными; родители посещают занятия по воспитанию детей; супружеские пары учатся «грамотно ссориться»; педагоги посещают семинары изучения эмоционального волнения и чувств растерянности у своих обучающихся. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Интересуясь материальным благосостоянием, большинство людей стараются помочь себе, а также понять, то, что, значит быть человеком.Психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда. От уровня оптимальности психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом.Из всех проблем, с которыми сталкивается человек в ходе истории человечества, является самой большой загадкой человеческой природы. Трудность возникает в том, что между людьми множество различий. Люди отличаются друг от друга не только внешним видом, но также и поступками, очень сложными и непредсказуемыми. Проблемой изучения психологических характеристик, обуславливающих эффективность трудового коллектива занимались, такие исследователи как: М. Шоу, Г. Кунц, С. О'Доннел, Д. Макклелланд, Т. Ю. Базаров, А. В. Карпов, С. М. Морозов, Р. Л. Кричевский, А. М Бандурка.Целью курсовой работы является рассмотрение влияния психологических особенностей коллектива на работоспособность. Объект работы – трудовой коллектив, предмет – психологические составляющие трудового коллектива.На основании поставленной цели были сформированы следующие задачи: рассмотреть понятия трудового коллектива и его функции; исследовать основные социально-психологические характеристики трудового коллектива; изучить составляющие внутреннего психологического климата в трудовом коллективе; рассмотреть сплоченность работников коллектива, как психологической категории; рассмотреть отношение коллектива к своему руководителю Теоретико-методологической основой в курсовой работе являются структурный, системный и аналитический подходы.Работа состоит из введения, 2 глав, где последовательно решаются поставленные задачи, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является рассмотрение влияния психологических особенностей коллектива на работоспособность..docx
2020-11-17 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо , за отличную курсовую , преподаватель оценил на «отлично» , я довольна. 👍👍👍
Хочешь такую же работу?
300 ₽
