Создан заказ №3588640
2 февраля 2019
Целью исследования является изучение видов, условий и оснований привлечения работодателя к ответственности.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕННИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена современными тенденциями в экономической и политических сферах. Затянувшийся экономической кризис, социальная нестабильность, рост безработицы приводит к нарушениям прав работников со стороны работодателей. Это связано с тем страх потерять работу, и постоянный источник дохода приводит к тому, что работники зачастую терпят нарушения своих прав, не обращаются в государственные органы за защитой своих прав. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Также затяжная процедура привлечения работодателя к ответственности, отпугивает граждан от обращения в государственные органы.
Изучение оснований, порядка и практики привлечения работодателя к юридической ответственности позволит выявить проблемы и пробелы в законодательстве в данной сфере.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере трудовой деятельности.
Предметом исследования являются вопросы привлечения работодателя к ответственности.
Целью исследования является изучение видов, условий и оснований привлечения работодателя к ответственности.
Данная цель будет достигаться путем решения следующих задач:Изучение понятий юридической ответственности и трудовых правоотношений;
Изучение оснований привлечения материальной ответственности работодателя;Изучение оснований привлечения работодателя к административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности;
Обзор судебных решений по вопросам привлечения работодателя к ответственности.
Методологическую основу исследования составляют общенаучные методы синтеза, анализа, индукции и дедукции, а также частнонаучные методы юридической герменевтики, формально-юридический и функциональный. Источниками исследования являются нормативно-правовые акты, судебная практика а также учебники, научные статьи, монографии и диссертации, посвящённые вопросам ответственности работодателя. Структура работы обусловлена целями и задачами и состоит из введения, 2 (двух) глав, разделенных на 5 (пять) параграфов, заключения и списка литературы. Глава 1. Общее понятие ответственности и трудовых правоотношенийЮридическая ответственность: понятие, признаки, структура, видыРассмотрение вопроса об ответственности работодателя в сфере трудовых правоотношений необходимо начать с вопроса определения ответственности, в общеправовом смысле. Так, можно сказать, что ответственность является категорией, которая представляет интерес, как для общей теории права, а также для отраслевых наук. Теоретические основы ответственности закладывают основу и определяет общие контуры данной категории для изучения отраслевыми науками.
Поскольку предметом изучения являются правовые явления и отношения, то необходимо определить понятие и признаки юридической ответственности. Так, лаконичную дефиницию данной категории дает профессор А.С. Шабуров, который определят ответственность, применение к правонарушителю мер государственного принуждения, выражающихся для него в лишениях, предусмотренных санкцией юридических нормПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является изучение видов, условий и оснований привлечения работодателя к ответственности..docx
2019-02-08 11:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
с автором возникло абсолютное взаимопонимание ,которое редко встретишь на этом сайте, все было сделано быстро и качественно без лишних вопросов , спасибо огромное!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
