Студенческая работа на тему:

Должностная инструкция работника: назначение, цель, порядок составления, оформления, утверждения.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3593692

28 января 2019

Должностная инструкция работника: назначение, цель, порядок составления, оформления, утверждения.

Как заказчик описал требования к работе:

Прошу обратить внимание!!!! Предмет - Кадровое делопроизводство!!! В контрольной работе должны быть жестко соблюдены требования - они находятся в прикрепленном файле!!!

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 января 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Должностная инструкция работника: назначение, цель, порядок составления, оформления, утверждения..docx

2019-02-01 15:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор отличный, рекомендую. К работе отнесся ответственно и сделал ее более чем качественно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе ООО "Оптио Тревэл"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

2. Принципы и методы управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ системы адаптации ООО "Смарт" г.Красноярск

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

система инструментов кадрового консалтинга

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование целей системы управления персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

1.Рассчитать потребность в рабочих для проведения окулировки на площади 5га при условии, что к окулировке подо

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Доклад + презентация тема: конкурентоспособности трудового потенциала организации и методы её оценки

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности реализации кадровой политики в зарубежных компаниях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Управление конфликтами в организации. 2. Оценка сотрудниками своего вклада в социально-экономическое разви

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная по дисциплине "Управление интеллектуальными ресурсами организации"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность и понятие демотивации сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка Программы социологического исследования в АГУ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по управлению конкурентноспособности персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теории человеческого социального капитала. Оценка их проявления на современном предприятии.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на представленные вопросы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономика и Социология труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы анализа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Должностная инструкция работника: назначение, цель, порядок составления, оформления, утверждения.