Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Подготовить аналитический обзор (с презентацией в  Microsoft PowerPoint) нормативно-правовой литературы на тем
Создан заказ №3594074
28 января 2019

Подготовить аналитический обзор (с презентацией в  Microsoft PowerPoint) нормативно-правовой литературы на тем

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовить аналитический обзор (с презентацией в  Microsoft PowerPoint) нормативно-правовой литературы на тему «Сравнительный анализ прохождения службы отдельными категориями персонала таможенных органов (сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие, работники бюджетной сферы таможе нных органов)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Подготовить аналитический обзор (с презентацией в  Microsoft PowerPoint) нормативно-правовой литературы на тем.docx
2020-12-02 10:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена очень оперативно и супер качественно, благодарю заказчика за такое отличное качество работы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Особенности формирования трудовых ресурсов на примере отрасли
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы и методики проведения социологических исследований персонала организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Американская модель управления организацией: специфика и перспективы развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса найма персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности развития рекрутмента в России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответственность за нарушение требований по безопасности труда
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сущность и содержание организационной структуры организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление знаниями в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Performance management articles in Labor Law of Republic Kazakhstan Articles and examples
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в интернациональных организациях
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад с презентацией на тему «Оценка затрат на адаптацию персонала»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проект социального развития персонала организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модель SHELL/DPM Британо-Голландская компания-матрица конкуренции
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сделать анализ вакансий по профессии Секретарь
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы