Создан заказ №3594593
28 января 2019
Цель данной работы — изучение аутстаффинга и аутсорсинга персонала в современных организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Задача бизнес-менеджера состоит в том, чтобы сделать бизнес эффективным, то есть приносить максимальную прибыль при оптимальном уровне затрат. Есть много способов достичь этого. Некоторые пытаются сэкономить на ресурсах, пытаясь найти лучшее качество по самой низкой цене, другие подписывают контракты, тем самым снижая риски несоблюдения согласованных условий и появления незапланированных затрат.
Но, как известно, экономии только на ресурсах недостаточно, поскольку основная доля расходов приходится на заработную плату работников организации, независимо от того, каким видом деятельности она занимается.
Таким образом, самый быстрый способ сократить общие расходы - это либо «сократить» зарплату сотрудников, либо вообще сократить персонал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В первом случае сотрудники начнут искать место с более высокой зарплатой, во втором - повышенная нагрузка вызовет недовольство и дальнейшие увольнения.
Эта ситуация заставляет менеджеров находить различные методы сокращения численности работников в штате, а следовательно, и стоимости заработной платы.
Наиболее эффективными из них являются аутстаффинг и аутсорсинг.
Концепция аутсорсинга вошла в практику в конце 80-х годов XX века в результате углубления разделения труда и производственной кооперации в условиях глобализации.
Первым опытом аутсорсинга стали услуги американских и английских юридических фирм, в которых решение юридических вопросов было передано высококвалифицированным и опытным специалистам (например, разрешение деловых споров в суде). Но в будущем спектр услуг расширился за счет внедрения практики бизнес-консалтинга.
В настоящее время многие организации осознали преимущества аутсорсинга части своих бизнес-процессов. Особенно процесс перехода к аутсорсингу стал заметен во время кризиса, когда проблема экономии затрат стала более актуальной, чем когда-либо. Причиной тому же является актуальность изучения темы аутсорсинга - кризисные процессы в экономике порождают новые виды аутсорсинга, такие как аутсорсинг руководящих кадров.
Аутстаффинг - это кадровая технология, при которой компания-поставщик услуг привлекает в свой штат существующего персонала компании-клиента. В этом случае права и обязанности работодателя переходят к поставщику услуг, а сами сотрудники продолжают работать в одном и том же месте и выполняют свои функции.
Применение технологий аутстаффинга и аутсорсинга в системе управления персоналом современных организаций позволяет повысить эффективность кадровой деятельности. Но, к сожалению, в настоящее время эти технологии пока сравнительно мало изучены, кроме того, накопленный практический опыт их применения на российских предприятиях также невелик. Именно поэтому тема выбранной курсовой работы является актуальной.
Цель данной работы — изучение аутстаффинга и аутсорсинга персонала в современных организациях.
Задачи работы:
1. Изучить понятие аутстаффинга и аутсорсинга.
2. Изучить на примере ООО «Сириус-М» систему оплаты труда, выявить недостатки и проблемы существующей системы.
Объектом исследования выступает система оплаты труда.
Предметом исследования является малое предприятие ООО «Сириус-М»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы — изучение аутстаффинга и аутсорсинга персонала в современных организациях..docx
2019-02-03 19:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Я очень доволен,все сделали оперативно,даже не понадобилась корректировка!
Все было готово в нужные сроки!
Еще раз спасибо=)