Создан заказ №3597
22 октября 2012
Актуальность темы реферата заключается в том, что в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время четко наметилась тенденция системного использования более новых и современных подходов к разработке кадровой политики.
Актуальность темы реферата заключается в том, что в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Суть кадровой политики предприятия заключается в работе с персоналом, соответствующей концепции развития организации.
Кадровая политика является составной частью стратегически ориентированной политики организации. Под целью кадровой политики понимается организация обеспечения оптимальности баланса процессов обновления и сохранения численности и качества кадрового состава в его развитии, соответствующие потребностям организации и требованиям действующего законодательства и состоянию рынка труда.
Работа с персоналом в организации заключается не только в обозначении вакансии и приеме на работу, а представляет собой процесс по обеспечению достижения желаемого результата в определенном вопросе и проблеме кадровой сферы.
Эффективность труда сотрудников напрямую влияет на успешность любой компании, поэтому задачей руководителей предприятий является максимизация эффективности использования потенциала персонала. Решения руководителей могут быть рационально реализованы и принести пользу предприятию только при высокой компетенции персонала и, как следствие, качественной кадровой политики.
Целью написания реферата является изучение теоретических основ разработки кадровой политики организации в современных условиях.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
определена суть кадровой политики, и ее задачи;
выявлены взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития предприятия;
изучены отдельные элементы кадровой политики организации.
Объектом исследования настоящей работы является кадровая политика и особенности ее разработки.
Предметом реферата является изучение разработки кадровой политики организации в современных условиях.
Для написания работы использовалась специализированная литература по управлению персоналом, публикации в периодической печати, материалы из статей и научных трудов для специалистов по управлению персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 октября 2012
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы реферата заключается в том, что в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики организации..docx
2015-10-04 11:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто умничка. Всё сделала в срок и как положено. Приятно работать с таким человеком. Удачи Вам.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
