Студенческая работа на тему:

Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3599665

30 января 2019

Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности.

Как заказчик описал требования к работе:

3. Рекомендации к плану исследовательской работы: 1. Теоретическое обоснование Сущность, основные понятия, , основные теоретические взгляды и подходы, используемые методики и их характеристика, значимость темы в системе организационного поведения, (не более 5 стр) 2. Проведение исследования Постанов ка задачи, гипотеза, описание методики , выбора исследования 3. Выводы, заключение, рекомендации для развития и изменения (зависит от темы)

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

31 января 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1951

Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности..docx

2019-02-03 13:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Отличная работа! Все грамотно, в срок, в соответствии с пожеланиями заказчика. Приятно встретить такого ответственного, грамотного и понимающего автора. Рекомендую всем. Огромное Спасибо Автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы с кадрами в системе МЧС Темы укажу по методичке (специфика МЧС)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка Программы социологического исследования в АГУ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вариант 18

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

К/р по дисциплине РЫНОК ТРУДА. Задача + реферативная часть

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний (на примере ЗАО "Консультант плюс")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Описать этапы, необходимые для “Smart working” на примере организации

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации в области управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект по решению проблемы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Статистика, три задания в приложенном файле.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

оплата труда персонала (кейсы)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Самостоятельная работа по Кадровым технологиям на предприятии

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Деловое администрирование в образовательной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Построение Бально-факторной матрицы (грейд по всем уровням)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1.Рациональное питание,как способ обеспечения организма всеми незаменимыми компонентами пищи.2.Составить меню

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вопросы стратегического управления таможенными органами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности.