Студенческая работа на тему:

Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3599665

30 января 2019

Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности.

Как заказчик описал требования к работе:

3. Рекомендации к плану исследовательской работы: 1. Теоретическое обоснование Сущность, основные понятия, , основные теоретические взгляды и подходы, используемые методики и их характеристика, значимость темы в системе организационного поведения, (не более 5 стр) 2. Проведение исследования Постанов ка задачи, гипотеза, описание методики , выбора исследования 3. Выводы, заключение, рекомендации для развития и изменения (зависит от темы)

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

31 января 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности..docx

2019-02-03 13:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Отличная работа! Все грамотно, в срок, в соответствии с пожеланиями заказчика. Приятно встретить такого ответственного, грамотного и понимающего автора. Рекомендую всем. Огромное Спасибо Автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческий учет, тема на выбор, оригин 70%, оформление по методичке

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение и повышение квалификации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Кадровые проблемы электроэнергетической отрасли Крайнего Севера и пути её решения.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль нематериальных способов стимулирования персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы оценки результатов труда персонала;

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теоретические основы системы развития и обучения персонала в организации.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выбирается после анализирования анкет

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективные вопросы и активное слушание в командном коучинге

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование поиска и подбора персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятие культуры управления. Типы культуры управления.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольная работа по государственной кадровой политике

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

новое задание по предмету управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление коллективом исполнителей

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансирование системы дошкольного образования в г.Вологде

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа по дисциплине "Методы принятия управленческих решений"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оплата труда персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо разработать KPI для инспектора по кадрам

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Издержки оргонизации и их классификация (в зависимости ото отрасли на выбор)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Вовлеченность как интегрирующий показатель эффективности кадровой политики. Исследование вовлеченности.