Создан заказ №3599703
30 января 2019
Право работников на управление организацией
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Важнейшей характеристикой системы управления организацией и трудовым коллективом является участие членов коллектива в управлении организации.
Попытки существенно повысить эффективность производства на многих российских предприятиях не приводят к успеху. Одна из основных причин этого - отчужденность работников от участия в управлении производством. Она появилась следствием того, что, несмотря на годы реформ, на предприятиях сохранилась и даже усилила свои позиции авторитарности управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) К сожалению, изменения в политической системе страны никак не сказалось на предприятиях принятие решений замкнуто на генерального директора, который наделен практически диктаторской властью. Подобная система управления предприятиями, конечно, позволяет решать текущие задачи, но одновременно лишает их перспективы, так как не позволяет в полной мере задействовать в процессе производства работников раскрыть их потенциал.
В число основных форм участия работников в управлении организацией ст. 53 ТК РФ включает:
· Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором;
· проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
· получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
· обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
· участие в разработке и принятии коллективных договоров;
· иные формы, определенные настоящим Кодексом, учредительными документами организации, коллективным договором или локальными нормативным актом организации.
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
· Введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников;
· Профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
· другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором.
Они также имеют право вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и учувствовать в заседаниях указанных органов при из рассмотрении.
Указанные нормы ст.53 ТК РФ В целом соответствуют Рекомендациям Международной Организации труда от 26 июня 1952 года№94 «О сотрудничестве на уровне предприятия» от 28 июня 1957 года №129 «О связях между администрацией и трудящимися на предприятии», но, конечно, не позволяют говорить о том, что на российских предприятиях преодолено отчуждение работников от управления. Права работников на участие в управлении предприятиями остаются жестко ограниченными консультативно-совещательными рамками. Для того, что бы эти права могли быть реализованы в объемах, обеспечивающих действительную демократизацию внутрипроизводственного управления и, соответственно, повышение эффективности производства, в отечественную модель корпоративного управления должен быть внесен ряд законодательно закрепленных изменений.
Корректировка существующей модели корпоративного управления потребует внесение изменений в действующие законодательные акты:
· Гражданский кодекс РФ
· Трудовой кодекс РФ
· Федеральный закон «Об акционерных обществах»
· Федеральный закон «об обществах с ограниченной ответственностью» и др.
Кроме того, здесь нельзя не сказать, что необходимо принять единый закон о предприятии определяющий основы деятельности предприятия как социально-экономического хозяйствующего субъекта российской экономики и устанавливающий нормы внутрипроизводственной демократией - данный закон является идеей Г.Б. Клейнера.
Подобная перестройка российской модели корпоративного управления, если она, конечно, будет начата, потребует значительного времениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Право работников на управление организацией.docx
2019-12-10 00:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Второй раз заказываю у данного автора.Отличный автор!Всегда на связи,в срок сдана работа,выполнена грамотно и уникально,оценена на твердую 4. Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
