Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровое обеспечение при немонетарной мотивации персонала на предприятии (в организации)
Другое
Создан заказ №3601423
1 февраля 2019

Кадровое обеспечение при немонетарной мотивации персонала на предприятии (в организации)

Как заказчик описал требования к работе:
Необходима доработка. После добавления приказа и порядок заполнения трудовой книжки, преподаватель пояснил, что этого не достаточно попросил добавить "Это должны быть локальные нормативные акты, где отражается мотивация, например, ПВТР".
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Кадровое обеспечение при немонетарной мотивации персонала на предприятии (в организации).docx
2019-02-05 16:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень отзывчивая и понимающая девушка!) не первый раз у нее заказываю, всегда делает работу качественно и раньше срока!!!))))) С наступают ем вас празднико!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отбор кандидатов на вакансию: обоснование методов, организация и проведение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эволюция научных взглядов на мотивацию персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
компетентностный подход как эффективный инструмент в развитие персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение задач
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление персоналом организации «Анализ повышения квалификации персонала (на примере ОАО «Мелеузовский завод
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового потенциала детского сада №26 г. Пскова
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация деятельности рекрутингового агентства на основе анализа сегментов рынка
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирования трудовой деятельности предприятия на примере нефтегазовой компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности управления карьерой менеджеров в международных компаниях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тесты (модуль) предмет мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать 2 параграфа(2.2; 2.3) втрой главы дипломной работы и список используемой литературы
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
РГР по предмету "Организация и нормирование труда персонала"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-экономическая диагностика в управлении персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сторителлинг
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ кадровых рисков по фильму «Главный герой» - презентация
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика предприятия ИКЕЯ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инструменты и методы кадрового консалтинга и аудита на примере организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно 3 ссылки на источники иностранной литературы - книги, учебники с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Кадровое обеспечение при немонетарной мотивации персонала на предприятии (в организации)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы