Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – проанализировать классические школы управления, рассмотреть принципы управления, сформулированные Ф.
Создан заказ №3602114
31 января 2019

Цель исследования – проанализировать классические школы управления, рассмотреть принципы управления, сформулированные Ф.

Как заказчик описал требования к работе:
Теоретическая часть: Классические школы управления Практическая часть: спроектировать организационную структуру "финансового отдела"
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования классической школы управления связана с тем, что в классической школе управления исследуются вопросы рационализации производства, а также поднимаются основополагающие проблемы управления. Классическая школа управления имела свои цели, среди которых можно выделить создание принципов управления, реализация которых на практике должна привести предприятие к успеху. Особенностью классической школы управления стало то, что в отличие от школы научного управления, сторонники классической школы обращали внимание на совершенствование управления организацией не по элементам, а в целом, на уровне всей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вопросы, исследуемые классической школой управления – управление организацией, разделение процесса управления на этапы остаются актуальными и в настоящее время. Для России, которая только в 90-х гг. ХХ в. стала на путь рыночной экономики, исследования, проведенные в рамках классической школы управления являются важными, потому что обогащают опыт управления и развивают культуру управления на предприятиях. Цель исследования – проанализировать классические школы управления, рассмотреть принципы управления, сформулированные Ф. Тейлором и А. Файолем, определить разницу во взглядах Ф. Тейлора и А. Файоля. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи: Дать определение управлению и проанализировать школу научного управления; Провести анализ административной школы управления; Спроектировать организационную структуру финансового отдела конкретного предприятия. Объект исследования – общественные отношения, связанные с организацией управления на предприятиях. Предмет исследования – классические школы управления и проектирование организационной структуры финансового отдела ООО «Металлопродукция», занимающегося производством аксессуаров для автомобилей и зарегистрированного по адресу: 192019 г. Санкт-Петербург, ул. 2-ой Луч, д.16. Для написания работы использована в основном периодическая литература, посвященная вопросам исследования классических школ управления. Особенно следует отметить статьи А.И. Динер, А.Н. Антамошкина «Дополнение к функциям управления проектами, разработанным А. Файолем», М.В. Бражника «Хронологический подход к классификации научных школ стратегического менеджмента», А.В. Губа «Генезис теории менеджмента», А.В. Тебекина «Роль школы административного (классического) управления в развитии современного менеджмента». Вышеперечисленные статьи помогли в написании теоретической части данной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Цель исследования – проанализировать классические школы управления, рассмотреть принципы управления, сформулированные Ф..docx
2020-04-24 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу на просто замечательно! Он вносил столько поправок сколько требовалось. Крайне вежливый и ответственный! Обращусь еще раз! Спасибо вам еще раз

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальная адаптация и основы правовых знаний
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление сложными системами в условиях риска и неопределенности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Макс Вебер и его личность в управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование культуры предпринимательства в сфере коммерции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практика в ТСЖ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предмет управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка уровня конкурентоспособности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение миссий и целей стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История российского менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление проектами
Проект - функционирует в определенном окружении, которое включает внешние и внутренние компоненты. Эти компоненты учитывают самые различные факторы: политические, экономические, технологические, социальные, культурные, нормативные и др.
Особенностью проекта является то что он всегда нацелен на конкретный результат, на определенную предметную область, а также на достижение определенных целей.
Реализ...
подробнее
Бюджет управления рисками
В результате управления рисками компания не должна нести неоправданных расходов, которые тормозили бы ее развитие. Здесь важно определить какие затраты считаются оправданными. При анализе данного требования руководство компании должно оценить затраты и выгоды от реализации политики риск-менеджмента.
Наличие риска для любой компании порождает разного вида расходы, в совокупности, условно составляющи...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Формирование имиджа образовательной организации
Имидж образовательной организации является одним из решающих факторов при формировании положительной ориентации потенциального учащегося на получение образования в определенном учебном заведении. Для того чтобы у образовательного учреждения сформировался благоприятный для его дальнейшего функционирования имидж на современном рынке образовательных услуг, необходимо определить свои слабые стороны и ...
подробнее
Управление проектами
Проект - функционирует в определенном окружении, которое включает внешние и внутренние компоненты. Эти компоненты учитывают самые различные факторы: политические, экономические, технологические, социальные, культурные, нормативные и др.
Особенностью проекта является то что он всегда нацелен на конкретный результат, на определенную предметную область, а также на достижение определенных целей.
Реализ...
подробнее
Бюджет управления рисками
В результате управления рисками компания не должна нести неоправданных расходов, которые тормозили бы ее развитие. Здесь важно определить какие затраты считаются оправданными. При анализе данного требования руководство компании должно оценить затраты и выгоды от реализации политики риск-менеджмента.
Наличие риска для любой компании порождает разного вида расходы, в совокупности, условно составляющи...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Формирование имиджа образовательной организации
Имидж образовательной организации является одним из решающих факторов при формировании положительной ориентации потенциального учащегося на получение образования в определенном учебном заведении. Для того чтобы у образовательного учреждения сформировался благоприятный для его дальнейшего функционирования имидж на современном рынке образовательных услуг, необходимо определить свои слабые стороны и ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы