Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Общее количество агрегатов в цехе – 8 из них работают в 1-ю смену – 8 во 2-ю смену – 4
Создан заказ №3603910
31 января 2019

Общее количество агрегатов в цехе – 8 из них работают в 1-ю смену – 8 во 2-ю смену – 4

Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Общее количество агрегатов в цехе – 8, из них работают в 1-ю смену – 8, во 2-ю смену – 4. Продолжительность смены – 7 часов. Режим работы двухсменный. Общее время на дополнительные операции по обслуживанию агрегатов – 1,4 ч. Коэффициент списочного состава (учитывает невыходы на работу по различным причинам) – 1,15. Затраты времени на обслуживание одного агрегата Виды работ по обслуживанию агрегата Время выполнения операции, час. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Количество операций за смену Загрузка агрегата Контроль рабочего процесса Выгрузка агрегата 0,02 0,08 0,03 60 120 60 Рассчитать плановую численность рабочих. Решение: Для расчета численности персонала по нормам обслуживания используется следующая формула: где Чагр - число агрегатов; Кзагр - коэффициент загрузки; Ноб - норма обслуживания; Кn - коэффициент пересчета явочной численности в списочную. В свою очередь, норма обслуживания рассчитывается следующим образом; где Тпол - полезный фонд времени одного работника за день или смену; n - количество видов работ по обслуживанию агрегата; t - время, необходимое на выполнение одной операции по i-му виду работ; ni - количество операций по i-му виду работ, выполняемое за один рабочий день или смену; Тд - время выполнения дополнительных работ по обслуживанию агрегата, не включаемых в ti. Коэффициент загрузки рассчитывается при неодносменном режиме работы: где Nобщ - общее суммарное количество работающих агрегатов за определенный период, включая все смены работы; Nmax - количество ра...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Общее количество агрегатов в цехе – 8 из них работают в 1-ю смену – 8 во 2-ю смену – 4.docx
2019-02-04 19:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
За данную работу я получил 5! Большое спасибо за это автору, с ним легко найти общий язык. Все выполнено отлично и раньше срока:))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
карьерограмма юриста
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Научная статья для региональной научно-практической конференции
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Повысить оригинальность ВКР, написать речь и презентацию сделать.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
творческие способности как компетенция современного специалиста
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технология управленческого консультирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экспертные методы принятия упрпавленческих решений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стандартизация и сертификация.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление мотивацией персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит эффективности кадровой работы в организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
рассчитать необходимые показатели и коэффициенты, дать пояснения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и планирование трудовых показателей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы