Создан заказ №3605228
1 февраля 2019
История развития правового регулирования срочного трудового договора
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа 25-30 стр. С постраничными сносками, библиографическим списком, состоящим не менее чем из 20 источников. В работе должно быть введение, основная часть ( из 3 глав, в каждом минимум 2 подпункта), заключение и список литературы. Также в работе должны присутствовать графики, схемы, табл
ицы, иллюстрации и, возможно, статистические данны
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В некоторых ситуациях компания вынуждена брать в штат сотрудника на определенный срок. Но, даже приглашая человека на непродолжительное время, организация обязана заключить с ним соглашение. Таким соглашением является срочный договор.
Любые трудовые отношения регламентируются статьей 58 Трудового
кодекса. Срочный трудовой договор – это один из видов соглашений между сотрудником и работодателем, который заключается на конкретный период времени. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Максимальный срок действия договора не более пяти лет. В противном случае он становится бессрочным. Условие и характер работы по срочному догов ору обусловлены ст. 58 и ч.1 ст. 59 ТК РФ.
Актуальность темы заключается в том, что существуют разные особенности заключения срочного соглашения: с лицами, не достигшими совершеннолетия, с женщинами, ожидающих детей, с пенсионерами, с руководящими должностями. Срочный договор заключается исключительно по соглашению сторон.
Цель работы – изучить историю развития правового регулирования срочного трудового договора.
Степень изученности темы хорошая, в работе использованы различные литературные и научные источники в области трудового права.
Теоретической основой работы стали нормативные акты, учебная и научная литература, информация с сайтов в сети Интернет.
Достоверность и обоснованность научных положений и выводов основана на использование результатов исследований, которые получены отечественными и зарубежными учеными.
Чтобы достичь поставленной цели, следует раскрыть несколько вопросов:
- рассмотреть понятие и особенности срочного трудового договора;
- изучить правовое регулирование срочного трудового договора;
- ознакомиться с историей развития трудового права России;
- рассмотреть место срочного трудового договора в истории трудового договора;
- изучить усиление защиты прав работников при заключении трудового договора в 2019 году;
- выявить проблемы правового регулирования срочного трудового договора;
- разработать совершенствование законодательства в области срочных трудовых.
Методы исследования, которые были использованы в работе – системный подход к изучению темы, группировка полученной информации, описание основных аспектов.
Структура курсового исследования включает в себя введение, три главы, каждая из которых разделена на параграфы, заключение, список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
История развития правового регулирования срочного трудового договора.docx
2019-02-07 11:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор,всегда работы в срок и на оценку отлично не первый раз сотрудничаем,спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
