Создан заказ №3606432
1 февраля 2019
Цель работы состоит в теоретическом осмыслении представительства в трудовом праве.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовую работу оформлять СТРОГО (!) согласно образцу. В титульном листе, в задании и в аннотации имена и название группы не трогать (!), при необходимости я изменю их сам. Сноски на источники из библиографического списка ОБЯЗАТЕЛЬНЫ. (!)
Если возникнут дополнительные вопросы по работе, задавайте и
х сразу, когда будете делать ставку. (!)
Курсовая работа проверяется на заимствование текста, технические попытки обмануть систему антиплагиата будут расцениваться как оценка "неудовлетворительно". Оригинальность текста должна быть от 50%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Понятия «представитель», «представительство», «представительные органы работников» достаточно часто употребляются в российском трудовом законодательстве, но их определения нет ни в Трудовом кодексе РФ, ни в других нормативных правовых актах. Не нашли они должной научной разработки и в юридической литературе.
В широком смысле термины «представитель», «представительство» означают выражение чьих-либо интересов, мнений, взглядов или действий по чьему-либо поручению. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поскольку представительство помимо трудового используется в гражданском, гражданском процессуальном, административном и других отраслях права ряд авторов называют этот институт межотраслевым.
Ученые в области трудового права не выработали единого мнения об институте представительства. В отличие от правоотношений, регулируемых гражданским правом, большинство прав и обязанностей субъектов трудового права в силу своего характера не передаются иным лицам. Например, работник не может реализовать право на отпуск, повышение квалификации и выполнять обязанность по соблюдению трудовой дисциплины, требований по охране труда через своего представителя. Это обусловлено, прежде всего, личным характером трудовой деятельности работника, на что указывал Н. Александров, подчеркивая, что труд всегда является личной волевой деятельностью индивида, обладающего способностью к труду (рабочей силой), и трудовые обязанности нельзя осуществлять через представителя. Этот вывод вытекает, в частности, из положений ст. 15 и 56 ТК РФ, согласно которым трудовые отношения предполагают личное выполнение работником трудовой функции.
Вместе с тем в рамках трудового права возможно осуществление прав и обязанностей через представителя. Например, ст. 387 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в комиссии по трудовым спорам спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.
Таким образом, тема представительства в трудовом праве вызывает споры у правоведов и является актуальной для изучения.
Цель работы состоит в теоретическом осмыслении представительства в трудовом праве.
Чтобы достичь поставленной цели, задачи работы можно сформулировать следующим образом:
- выявить понятие представительства в трудовом праве;
- обозначить стороны представительства;
- указать представителей работника в трудовом праве;
- изучить представителей работодателя в трудовом праве.
Объектом исследования являются отношения по представительству работника и работодателя в сфере труда.
Предмет исследования – нормативно - правовое регулирование представительства в трудовых правоотношениях.
Методологическую основу составили общенаучные и специальные методы исследования, такие как: метод системного анализа, сравнительно-правовой, формально - логический, формально – юридический, метод обобщения.
Теоретическую основу работы составили труды ученых в области трудового права: Аббасова Е.В., Брагинский М.И., Витрянский В.В., Васильев В.А., Зайцев Е.В., Зайцева Л.В., Избиенова Т.А., Сапфирова А.А., Слюсарев Д.С., Хильчук Е.Л., Шеломов Б.А., Шугаев А.А. и другиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в теоретическом осмыслении представительства в трудовом праве..docx
2019-02-07 20:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана на отлично, была небольшая задержка по сроку, но оценка "отлично" это перекрывает!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
