Создан заказ №3606879
2 февраля 2019
Целью курсовой работы явились исследование специальной оценки условий труда на примере медицинского центра ООО «МАРТ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность избранной темы исследования обусловлена тем, что проведение специальной оценки условий труда является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Специальная оценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Целью курсовой работы явились исследование специальной оценки условий труда на примере медицинского центра ООО «МАРТ».
В соответствии с указанной целью в работе были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть правовое регулирование, сущность, цели проведения специальной оценки условий труда;
- исследовать методику проведения специальной оценки условий труда;
- охарактеризовать структуру деятельности медицинского центра ООО «МАРТ» и провести анализ системы управления персоналом в организации;
- разработать мероприятия по совершенствованию проведения специальной оценки условий труда на предприятии;
- провести оценку эффективности мероприятий в медицинском центре ООО «МАРТ».
Предмет исследования - эффективность формирования состава и структуры кадров, организации работы службы управления персоналом.
Объект исследования – методы управления персоналом в медицинском центре ООО «МАРТ».
Теоретико-методологической базой послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области экономики труда, управления персоналом, менеджмента организации, социологии и психологии управления. Среди них работы системы управления персоналом Дейнека А.В., Валькович О.Н., Коротких Л.В., Примак Д. Д., Завьяловой Н.Б., Кирилюк О.М., Пановой Е.А., Панова К.А., Кибанова А. Я., Веснина В.Р и других авторов.
В процессе исследования в курсовой работе применялись методы научного, системного и процессного подходов, методы научной классификации, систематизации, теоретического обобщения, анализ документов, анкетирование, наблюдение.
Информационно-эмпирической базой исследования являются результаты эмпирических исследований отечественных и зарубежных авторов, нормативные документы, публикации научной и периодической печати, электронные источники информации и др.
Результаты работы могут быть использованы в процессе развития системы управления персоналом медицинского центра ООО «МАРТ» и иных организаций, планирующих проводить оценку специальных условий труда.
Структура обусловлена целью и задачами исследования, включает введение, две главы основного текста, заключение, список использованных источников, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы явились исследование специальной оценки условий труда на примере медицинского центра ООО «МАРТ»..docx
2020-12-28 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо большое за качественно выполненную в оговренный срок работу. Желаю успехов в труде!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
