Создан заказ №3606879
2 февраля 2019
Целью курсовой работы явились исследование специальной оценки условий труда на примере медицинского центра ООО «МАРТ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность избранной темы исследования обусловлена тем, что проведение специальной оценки условий труда является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Специальная оценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Целью курсовой работы явились исследование специальной оценки условий труда на примере медицинского центра ООО «МАРТ».
В соответствии с указанной целью в работе были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть правовое регулирование, сущность, цели проведения специальной оценки условий труда;
- исследовать методику проведения специальной оценки условий труда;
- охарактеризовать структуру деятельности медицинского центра ООО «МАРТ» и провести анализ системы управления персоналом в организации;
- разработать мероприятия по совершенствованию проведения специальной оценки условий труда на предприятии;
- провести оценку эффективности мероприятий в медицинском центре ООО «МАРТ».
Предмет исследования - эффективность формирования состава и структуры кадров, организации работы службы управления персоналом.
Объект исследования – методы управления персоналом в медицинском центре ООО «МАРТ».
Теоретико-методологической базой послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области экономики труда, управления персоналом, менеджмента организации, социологии и психологии управления. Среди них работы системы управления персоналом Дейнека А.В., Валькович О.Н., Коротких Л.В., Примак Д. Д., Завьяловой Н.Б., Кирилюк О.М., Пановой Е.А., Панова К.А., Кибанова А. Я., Веснина В.Р и других авторов.
В процессе исследования в курсовой работе применялись методы научного, системного и процессного подходов, методы научной классификации, систематизации, теоретического обобщения, анализ документов, анкетирование, наблюдение.
Информационно-эмпирической базой исследования являются результаты эмпирических исследований отечественных и зарубежных авторов, нормативные документы, публикации научной и периодической печати, электронные источники информации и др.
Результаты работы могут быть использованы в процессе развития системы управления персоналом медицинского центра ООО «МАРТ» и иных организаций, планирующих проводить оценку специальных условий труда.
Структура обусловлена целью и задачами исследования, включает введение, две главы основного текста, заключение, список использованных источников, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы явились исследование специальной оценки условий труда на примере медицинского центра ООО «МАРТ»..docx
2020-12-28 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо большое за качественно выполненную в оговренный срок работу. Желаю успехов в труде!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
