Создан заказ №3608666
3 февраля 2019
Целью данной курсовой работы является проведение теоретических занятий и изучение методов и стилей управления поведением в конфликтных ситуациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить полностью все требования к оформлению, сделать сноски постраничные. Написать своими словами введение и заключение.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Изучение конфликта и умение его разрешить имеет большое значение для организационной деятельности. Конфликт возникает из-за социального взаимодействия. Как правило, это наиболее острый способ принятия решений. Решение проблем организационного поведения требует понимания причин и динамики развития конфликта. Методы поведения в конфликтных ситуациях довольно разнообразны, так же разнообразны и методы управления конфликтами.
Причиной конфликта могут быть различные обстоятельства, например, конфликт с материальными ценностями, ресурсами или жизненными приоритетами; конфликты, связанные с проблемой власти и господства, из-за социального статуса и т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) д. Конфликты охватывают все сферы человеческой деятельности, все возможные социальные отношения и взаимодействия, субъектами и участниками которых являются отдельные лица, различные социальные группы и организации.
Изучение конфликта имеет большое значение для организационного поведения, так как развитие организации неизбежно связано с конфликтом. Тили и методы поведения в конфликтных ситуациях довольно разнообразны, так же разнообразны и методы управления конфликтами. Трудовые конфликты составляют большую часть всех конфликтов. Следовательно, тема моей курсовой работы является актуальной и важной. Поскольку любой лидер заинтересован в конфликте, возникшем в его организации или подразделении, он был преодолен как можно скорее (урегулирован, остановлен или остановлен), поскольку его последствия могут нанести значительный ущерб.
Целью данной курсовой работы является проведение теоретических занятий и изучение методов и стилей управления поведением в конфликтных ситуациях. Данная курсовая работа включает в себя следующие основные задачи:
- теоретические исследования конфликтов и их типов;
- изучение стилей и стратегий поведения в конфликтной ситуации;
- изучение методов и методов разрешения конфликтов;
- анализ поведения и действий руководителя в конфликтных ситуациях.
В данной работе объектом исследования является поведение в конфликтных ситуациях.
Предметом курсовой работы являются подходы к управлению конфликтной ситуацией.
Управление поведением в конфликтных ситуациях является важной задачей руководителей предприятий. Исследователи отмечают разнообразие конфликтов, их не только негативные, но и позитивные последствия. Во многих ситуациях управления конфликт помогает понять правду и решить проблему. Поэтому полное отсутствие конфликтов в организации невозможноПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является проведение теоретических занятий и изучение методов и стилей управления поведением в конфликтных ситуациях..docx
2019-02-09 00:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не первая работа с автором, всегда вовремя, всегда онлайн. И самое главное, что работы оригинальные. Оценка ставится преподавателем без доработок. Спеасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
