Создан заказ №3608912
3 февраля 2019
Цель настоящей работы заключается в изучении теоретических положений, посвященных теме настоящего исследования, анализе норм действующего отечественного законодательства, регламентирующего вопросы возникающие при расторжении трудового договора по соглашению сторон и инициативе работника.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Вступая в трудовые отношения и заключая трудовой договор, его стороны – работник и работодатель - чаше всего рассчитывают на взаимное длительное сотрудничество. Однако, в силу объективных либо субъективных причин каждый трудовой договор раньше либо позже, но прекращает свое существование, что повлечет и прекращение между сторонами трудовых отношений. Но какое именно основание для аннулирования трудового договора будет использовано - решение остается или за работником, или за работодателем, или это будет их совместное решение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В каждом случае должно быть использовано законное основание для прекращения трудового договора, то есть установленное федеральным законодательством.Отметим, что прекращение трудового договора по соглашению сторон и расторжение трудового договора по инициативе работника в современной правоприменительной практике - наиболее распространенные основания для прекращения трудового договора. В настоящее время, когда в условиях стагнации экономики государства, сотни тысяч человек находятся под угрозой увольнения, то есть являются претендентами «потенциально на выход», значение соблюдения порядка расторжения трудового договора по соглашению сторон и инициативе работника очень велико.
Сказанное позволяет констатировать, что исследование расторжения трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон имеет теоретическую и практическую значимость.В доктрине трудового права проблемы увольнения работников по инициативе работодателя исследовались многими учеными, такими как: Лебедев В.М., Орловский Ю.П., Сапфирова А.А. и др.Однако, в силу динамичного развития общества, права, научной мысли и судебной практики, научные труды указанных ученых имеют свойство быстро терять актуальность, что обуславливает необходимость дальнейшего исследования отношений по расторжению трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон.
Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, возникающие при расторжении трудового договора по соглашению сторон и инициативе работника.В качестве предмета настоящего исследования выступает рассмотрение положений действующего законодательства, осуществляющего правовое регулирование оснований, условий и порядка расторжения трудового договора по соглашению сторон и инициативе работника.Цель настоящей работы заключается в изучении теоретических положений, посвященных теме настоящего исследования, анализе норм действующего отечественного законодательства, регламентирующего вопросы возникающие при расторжении трудового договора по соглашению сторон и инициативе работника.В ходе написания настоящей работы были поставлены следующие наиболее важные взаимосвязанные и взаимообусловленные частные задачи:1) изучить основания прекращения трудового договора по соглашению сторон, как юридические факты;2) определить порядок прекращения трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон в трудовом договоре;3) выявить порядок прекращения трудового договора по инициативе работникаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящей работы заключается в изучении теоретических положений, посвященных теме настоящего исследования, анализе норм действующего отечественного законодательства, регламентирующего вопросы возникающие при расторжении трудового договора по соглашению сторон и инициативе работника..docx
2019-02-09 09:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор прекрасно владеет материалом, творчески и индивидуально подходит к работе над заказом. Оригинальность работы вышла больше условленной, всё выполнено в срок! Обязательно в дальнейшем буду обращаться за помощью именно к этому автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
