Создан заказ №3613400
4 февраля 2019
Система профессионального развития персонала в таможенных органах
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по таможенному делу за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях происходящих интеграционных процессов таможенные органы способствуют выполнению интересов государства во внешней торговле, реализации политики протекционизма, осуществляют контрдействия угрозам безопасности России, преступлениям и административным правонарушениям, обеспечивают увеличение доходов федерального бюджета, то есть направляют все силы на создание подходящих условий для успешного осуществления и развития внешнеторговой деятельности и снижение затрат участников ВЭД путем сокращения времени, необходимого для выполнения таможенных формальностей, повышение качества предоставляемых государственных услуг в области таможенного дела.
В связи с началом функционирования с 1 января 2015 г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Евразийского экономического союза (ЕАЭС) перед ФТС России стоит важная задача, направленная на развитие и повышение качества таможенного администрирования. Получение положительных результатов в ходе эффективной реализации кадровой политики возможно при формировании их высокопрофессиональным кадровым составом и повышении профессиональной подготовки персонала. Следовательно, на современном этапе развития внешнеторговой деятельности для повышения эффективности функционирования кадровой политики таможенных органов необходимо создание механизма управления подготовкой профессиональных кадров с учетом современных условий. Внедрение современного подхода в управлении персоналом, основанного на внедрении новых образовательных и информационных технологий, позволят целенаправленно и качественно формировать кадровый потенциал единой системы таможенных органов с необходимым уровнем профессиональной подготовки.
Цель курсовой работы заключается в изучении и анализе системы профессионального развития персонала в таможенных органах.
Объект исследования – персонал таможенных органов.
Предмет исследования – система профессионального развития персонала в таможенных органах.
Достижение цели предполагает решение ряда исследовательских задач:
исследовать понятие управления персоналом как механизм реализации государственной кадровой политики;
выявить особенности профессионального развития персонала в таможенных органах;
провести анализ практики таможенных органов, направленной на профессиональное развитие персонала;
определить проблемы профессионального развития персонала в таможенных органах и пути их решения.
Основные методы исследования – описательный и сопоставительный.
Теоретической основной послужили Таможенный кодекс ЕАЭС, нормативно-правовые акты ЕАЭС и РФ, научные работы, а также ресурсы сети Интернет. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система профессионального развития персонала в таможенных органах.docx
2019-04-01 17:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор всегда на связи и готов помочь! Благодарю за ответсвенности и отзывчивость , работа хорошая , рекомендую !)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
